Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Роструд разрешил делить дополнительный выходной день на части

10.05.2018
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Роструд разрешил делить дополнительный выходной день на части

Дополнительный день отдыха за работу в выходной может быть предоставлен работнику частями. Об этом сообщает Роструд в своем обзоре актуальных вопросов от работников и работодателей за март 2018 года.

В ведомстве отмечают, что это не нарушает норм трудового законодательства, если работник и работодатель не против такого разделения.

Напомним, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ч. 4 ст. 153 ТК РФ).

Кроме того, как отмечают в Роструде, такой дополнительный день отдыха можно разбить на части. Так, например, работник может два дня отработать по половине рабочей смены.


Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С