Работодатель обязан обеспечивать повышение реального содержания заработной платы. Об этом напоминает Минтруд в своем письме от 24.12.2018 № 14-1/ООГ-10305.
Ведомство поясняет, что обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию зарплаты в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
В настоящее время трудовым законодательством не установлено единого для всех работников способа индексации заработной платы. Правила индексации зависят от источника финансирования организаций (бюджетные или внебюджетные) и определяются:
- законами и подзаконными нормативными актами (для государственных органов);
- коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом (для других организаций).
Соответственно, индексация – это увеличение зарплаты работников на уровень инфляции, при этом работодатель вправе дополнительно увеличить размер заработной платы отдельным категориям работников.
Повышение заработной платы может осуществляться за счет:
- пропорционального увеличения всех выплат, предусмотренных системой оплаты труда организации и, соответственно, трудовым договором работников;
- увеличения отдельных выплат, входящих в заработную плату (например, увеличение оклада (доли тарифа в структуре заработной платы)).
БУХПРОСВЕТ
Непроведение работодателем индексации зарплат влечет ответственность по статье 5.27 КоАП РФ (Письмо Минтруда от 26.12.2017 № 14-3/В-1135). Данная норма предусматривает следующие штрафы:
- от 1 000 до 5 000 рублей – для должностных лиц организаций и ИП;
- от 30 000 до 50 000 рублей – для юридических лиц.
Повторное нарушение грозит штрафами:
- от 10 000 до 20 000 рублей – для должностных лиц организаций и ИП;
- от 50 000 до 70 000 рублей – для юридических лиц.
При этом за повторное нарушение должностные лица организации могут быть дисквалифицированы на срок от 1 до 3 лет.
Хотелось бы напомнить Минтруду тоже индексировать зарплату учителям не только на бумаге. Скоро в школах некому будет работать. У нас столько много умных людей, но в бюджете никто не может навести порядок. Как воровали по крупному так и воруют. А стрелочники простые люди.
У
Интересно все в школе происходит
Уважаемый Минтруд, слова это слова, хотелось бы чтобы порядок был и в школе, и в высших учебных заведения навели, где преподаватели получают зарплату только за аудиторную нагрузку - лекции и семинарские (практические), а остальное бесплатно - текущие консультации, не оплачиваемые научные труды, ведение документации и другие работы, взваливаемые на педагогов.
Телевизор и росстат утверждают, что уровень инфляции - это одна величина. Но покупательная способность каждого рубля в моем кошельке уменьшается гораздо быстрее, чем у них растут цены. И это первое и главное вранье. Когда доход вырос на 4%, а цена на хлеб, молоко и мясо на 40%, то эта инлексация - чистый обман.
Irina , Хоть бы на 4%, а то с 12 года не повышается
Irina , Вы, как всегда, смотрите из своего курятника.
Методология расчета инфляционных показателей является открытой информацией, ознакомились бы на досуге.
А индексация заработной платы хороша любая. Проблема только в том, что ее по большей части нет вообще. Очень мало кто может похвастаться индексируемой на постоянной основе зарплатой. И так было всегда. Легче уволиться и найти работу с зарплатой побольше, чем уломать начальство поднять оплату труда тебе. Потом, конечно, когда на твое место начинают искать нового специалиста, выясняется, что ушедший работник просил самую малость. Но уже поздно.
Когда я заикнулась о повышении зарплаты,которая не повышалась с 2013года ,директор предложил уволиться.И сейчас я безработная.В наше стране законы только на бумаге.
Рыжая из бухгалтерии, Так все правильно. Не нравится работать за имеющуюся зарплату - ищите условия получше.
Зачем сразу то увольняться? Сначала надоб посмотреть, есть ли хорошие предложения и готовы ли их сделать именно Вам.
И законы, обязывающие коммерческие компании повышать расходную часть несколько удивляют. Денег то где работодатель должен на этот банкет раздобыть?
Кто сколько хочет платить, тот столько и предлагает, а если не может найти на эти деньги сотрудника - уже тогда и думает о повышении ставки.
Уважаемый Минтруд не пробовал задействовать мозг и посмотреть отчетность компаний? Выручка падает, с ней вместе прибыль, откуда брать деньги на индексацию? Тут бы прежний уровень дохода сохранить, не то что проиндексировать на повышение (( Хочется прям каждому чинуше открыть небольшую торговую/производственную компанию, без господдержки и мохнатой лапы, со всеми проверками и обязательствами перед любимым государством. А года через три встретиться и поговорить, возможно ли в нашей стране вести бизнес, учитывая все писульки, которые они рисуют.