Конституционный Суд РФ запретил дважды штрафовать индивидуальных предпринимателей за непредставление персонифицированного отчета в ПФР. Соответствующее от 04.02.2019 № 8-П.
Суд пояснил, что в настоящее время статья 15.332 КоАП устанавливает штрафы для должностных лиц за искажение или непредставление в установленный срок в ПФР сведений, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета. Размер штрафа составляет от трехсот до пятисот рублей.
Одновременно часть третья статьи 17 закона о персонифицированном учете (от 01.04.1996 № 27-ФЗ) устанавливает штрафные санкции для работодателей за искажение и непредставление в установленный срок персонифицированной отчетности.
Соответственно, по действующим нормам индивидуальный предприниматель, который одновременно выступает как работодатель и как должностное лицо, может быть оштрафован дважды за одно и то же нарушение по разным законам.
В связи с этим КС РФ признал статью 15.332 КоАП не соответствующей Конституции РФ в той мере, в какой она позволяет второй раз оштрафовать ИП (как должностное лицо), уже оштрафованного за то же нарушение по статье 17 закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ.
Суд предписал федеральному законодателю внести необходимые поправки в КоАП, не допускающие применение в отношении ИП двойного штрафа за одно и то же нарушение.
БУХПРОСВЕТ
Организации и ИП обязаны ежемесячно сдавать в ПФР сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М.
В СЗВ-М включаются, в том числе, работающие пенсионеры, женщины в декрете, а также сотрудники, находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы.
Срок сдачи отчетности - не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Если крайняя дата сдачи отчетности выпадает на выходной день, срок сдачи можно перенести на ближайший рабочий день (Письмо ПФР от 28.12.2016 № 08-19/19045).
Несвоевременная сдача СЗВ-М повлечет штраф по ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Величина штрафа – 500 рублей за каждого сотрудника, по которому работодатель обязан был отчитаться.
