Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Российские работники сомневаются в зависимости размера зарплаты от производительности труда

13.05.2019
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Российские работники сомневаются в зависимости размера зарплаты от производительности труда

Большинство россиян или 68% уверены, что если они будут работать больше или более качественно, их зарплата при этом не увеличится. Такие данные исследования, посвященного мотивации россиян к труду, приводит ВЦИОМ.

Одновременно с этим 56% опрошенных россиян заявили о готовности работать на прежнем месте даже при отсутствии финансовой необходимости. Только каждый пятый россиянин хотел бы уволиться и больше не работать при наличии соответствующего финансового благосостояния.

В исследовании также отмечается, что 85% россиян нравится их работа. Основными причинами выбора той или иной профессии респонденты назвали обстоятельства (34%), собственные увлечения и интересы (30%), оплату труда в данной сфере (17%), отсутствие выбора (17%), престиж и карьерный рост (12%), а также востребованность профессии на рынке труда (10%).


Поделиться с друзьями:

Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги