Минтруд пояснил, вправе ли работодатель предусмотреть в штатном расписании должность специалиста по охране труда на 0,5 ставки, если общая численность работников более 300 человек.
В своем письме от 26.09.2019 № 15-2/В-2363 ведомство отмечает, что статья 217 ТК РФ обязывает работодателей, численность работников которых превышает 50 человек (что предусмотрено штатным расписанием), иметь службу охраны труда или должность специалиста по охране труда в штатном расписании.
Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Данные рекомендации утверждены постановлением Минтруда от 08.02.2000 № 14.
Пункт 14 этих рекомендаций гласит, что структуру службы охраны труда и численность ее работников определяет руководитель организации в зависимости от численности работающих, характера условий труда, степени опасности производств и других факторов с учетом межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях.
Вместе с тем Верховный Суд РФ (постановление пленума от 17.03.2004 № 2) разрешает работодателям в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимать необходимые кадровые решения.
В данном случае на самостоятельное усмотрение работодателя отнесены штатное расписание, конкретное содержание должностных инструкций, наименование должностей и трудовых функций руководителей, специалистов, служащих и рабочих, подбор и расстановка кадров.
Из письма можно сделать вывод, что законодательство допускает оформление в организации специалиста по охране труда на 0,5 ставки.
БУХПРОСВЕТ
Все работодатели (организации и ИП) отвечают за нарушение государственных нормативных требований охраны труда по статье 5.27.1 КоАП РФ. Согласно данной норме, нарушение требований охраны труда влечет наложение штрафа на ИП в размере от 2 000 до 5 000 рублей, а на юридических лиц - от 50 000 до 80 000 рублей.
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда грозит ИП штрафом в размере от 15 000 до 25 000 рублей, а для юридических лиц - от 110 000 до 130 000 рублей.
Непроведение специальной оценки условий труда на рабочих местах влечет штраф для ИП в размере от 5 000 до 10 000 рублей, а для юридических лиц – от 60 000 до 80 000 рублей. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты влечет наложение штрафа на ИП в размере от 20 000 до 30 000 рублей, на юридических лиц - от 130 000 до 150 000 рублей.
Повторное совершение вышеперечисленных нарушений в сфере охраны труда влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет. Юридическим лицам повторное нарушение грозит штрафом в размере от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Бессмысленное нормотворчество - вроде как необходимо иметь специалиста по охране труда, но, если грамотно извернуться, то можно на этом особо не потратиться. А необходимость такой должности для конкретной фирмы в конкретных условиях работы, похоже, никого не интересует...
Дмитрий, в законе есть требование, и это требование обязательно для всех работодателей. а уж как именно выполняется это требование - вопрос десятый. большинство компаний и прибегает к неполным ставкам в таких случаях.
Наш специалист по охране труда работает по совместительству и приходит на работу один раз в месяц, за зарплатой.
Счетовод-любитель, правильно делает
Здравствуйте,я работаю в компании где 120 человек,работаю на полную ставку мастером смены и на 0.5 ставки охраны труда.Как лучше быть и по ОТ должна быть целая ставка или нет?
Чиновник из Минфина, законодательство устанавливает только одно требование - если численность работников превышает 50 человек, в организации должна иметься должность специалиста по охране труда. тк рф не оговаривает величину ставки, по которой должен работать это специалист. так что можете работать и на 0.5 ставки
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Работаю в частной больнице специалистом по охране труда .медицинского персонала в больнице больше 2000 человек, а я один. Законно ли это?
Сколько не должно превышать количество сотрудников на одного специалиста по охране труда?