Заместитель министра экономического развития РФ Петр Засельский сообщил на Национальном чемпионате сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности, что инициатива перехода на четырехдневную рабочую неделю пока не нашла поддержки ни на одном предприятии страны.
Напомним, в сентябре текущего года премьер-министр РФ Дмитрий Медведев предлагал внести в трудовое законодательство новые нормы о гибких графиках рабочего времени, в том числе о четырехдневной рабочей неделе. Позднее в Минтруде было проведено специальное совещание, на котором обсуждалась возможность внедрения в пилотном режиме четырехдневной рабочей недели на отдельных предприятиях. Участники совещания тогда сошлись во мнении, что резкое обязательное уменьшение продолжительности рабочей недели несет в себе риски, но одновременно имеет и положительные аспекты.
Комментируя возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю, замглавы Минэкономразвития отметил: «Еще не было предприятий, которые бы поддержали эту инициативу».
Представитель МЭР также сообщил, что предложение апробировать четырехдневную рабочую неделю на предприятиях, участвующих в Национальном проекте по повышению производительности труда, также не нашло поддержки. «Спроса нет, у нас в основном промышленные предприятия, а эта инициатива может заинтересовать представителей творческих профессий», - приводит слова Петра Засельского .
Такая идея была хорошая! Четырехдневка находка для работников, особенно без потери заработка. Одна проблема, кто-то должен этот пятый день за работников отрабатывать. Чем руководствовался автор предложения о четырехдневки, каким мотивом? Хорошо, что пока идея сырая, она не нашла поддержки у работодателей. А для творческих профессий в ТКРФ и сейчас предусмотрено много возможностей. Здесь и скользящий график, и сокращенная продолжительность рабочего времени, и гибкий график. У сторон трудового договора есть шанс договориться друг с другом и без введения четырехдневной недели.
Irina , только если договариваться по соглашению сторон, это будет считаться неполным рабочим временем, которое влечет за собой начисление заработной платы пропорционально отработанному времени(
Капитальчик, договариваться можно по-разному. можно договориться и на 10 часов работы в неделю при сохранении должностного оклада в полном объеме. все зависит от воли сторон трудового договора. при этом работодателю никто не запрещает устанавливать для своих сотрудников условия труда лучше, чем они предусмотрены в ТК РФ. главное условие - не ухудшить положение работника, которое ему гарантируется по законодательству.
true, с точки зрения трудового законодательства, вы правы, но это не выгодно для работодателя с налоговой точки зрения. Если вы производите в пользу работника экономически необоснованные выплаты, то не можете уменьшить на эти расходы базу по налогу на прибыль, т.е. помимо взносов 30% вы платите 20% налог на прибыль с этих выплат. Здравомыслящий работодатель не пойдет на такую благотворительность... ну если только работник трудится в благотворительной организации, т.к. у них льготы по взносам))
Irina , то, что работодатели не поддержали это предложение ничего не значит. если в правительстве окончательно решат, то так оно и будет . в новейшей истории не было ни одного случая, чтобы госдума не поддержала законодательную инициативу, исходящую от кабмина. и здесь так же поддержат. сейчас только детали обсудят и законопроект по-быстрому сверстают. дел-то - одну статью тк рф исправить.
true, нет это точно не примут. Все таки инфляцию и реальные законы экономики не обмануть ни одним рукописным законом.
да, очень хорошая была идея! и для работников, которым в случае оставления 40-часовой рабочей недели предлагалось работать не по 8, а уже по 10 часов в сутки. и для работодателей, которым если бы рабочее время все же сократили бы, предлагалось платить сотрудникам те же самые деньги, но уже не за 40 часов работы в неделю, а за 32 часа. причем зачем и кому все это нужно так и не объяснили. сослались на какой-то мифический рост производительности труда и все!
Женщинам у которых несовершеннолетние дети нужна четырехдневная неделя. Только надо чтобы государство оплачивало им этот "выходной". Думать надо лучше, прежде чем предлагать.
Бухгалтер на все руки, их дело предложить, а у нас есть возможность внести своё экспертное мнение. Кто-нибудь из профессионального сообщества участвовал на этапе обсуждения законопроектов на https://regulation.gov.ru/?
Капитальчик, если вы или кто-то еще оставит под законодательной инициативой свое пусть даже экспертное мнение, то это в судьбе законодательной инициативы не сыграет практически никакой роли. будет ли она реализована в законе или нет, не зависит от канвы общественного обсуждения. закон предписывает министерствам и ведомствам публиковать свои предложения на данном ресурсе, вот они и публикуют. дальше все дело техники. если изначально решили принять, то примут не взирая на то, что сказала общественность.