В Госдуму поступили поправки, которые устанавливают особенности организации труда при повышенной температуре воздуха.
Разработчик поправок посетовал, что в настоящее время в Трудовом кодексе РФ нет положений об особенностях организации труда в условиях повышенной температуры воздуха. «В летнее время года, в частности в период жары, организм подвергается большим нагрузкам и повышенной утомляемости. Работа в условиях аномально высоких температур влечет за собой ряд негативных последствий для человеческого организма: от снижения умственной работоспособности, появления вялости и рассеянности, вплоть до развития инфаркта миокарда или инсульта, возникновения артериальной гипертензии, гипертермии, дегидратации и так далее», - отмечается в пояснительной записке к поправкам.
В связи с этим № 396010-8 предлагает внести в ТК РФ новую статью 163.1 «Особенности организации труда при повышенной температуре воздуха на рабочем месте».
Новая норма обязывает работодателей:
- организовывать за свой счет питьевой режим в легкодоступном и неограниченном режиме;
- создавать необходимые условия для работников, прибывших из регионов с другими климатическими условиями посредством постепенного увеличения рабочей нагрузки и более частых перерывов;
- при работе на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5 °С и выше организовывать продолжительность периодов непрерывной работы в 15 - 20 минут с последующей продолжительностью отдыха не менее 10 - 15 минут в охлаждаемых помещениях, обеспеченных водоснабжением.
При этом смена при работе на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5 °С и выше не должна превышать:
- 4-5 часов, для лиц использующих специальную одежду для защиты от теплового излучения;
- 1,5-2 часа для лиц без использования специальной одежды для защиты от теплового излучения.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в .
