Фонд пенсионного и социального страхования РФ (СФР) разъяснил, включают ли в страховой стаж для назначении пенсии периоды неоплачиваемых отпусков (отпусков за свой счет) генерального директора, если организация начисляет страховые взносы исходя из МРОТ, поскольку временно не ведет деятельность и не осуществляет выплат директору.
В своем письме от 03.07.2026 № 25-20/36712 ведомство напоминает, что согласно статье 11 закона о страховых пенсиях (от 28.12.2013 № 400-ФЗ), в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, подпадающими под обязательное пенсионное страхование, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в СФР.
Статьей 128 ТК РФ предусмотрен отпуск без сохранения заработной платы. В период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы трудовые отношения не прерываются (статья 77 ТК РФ).
Вместе с тем во время такого отпуска заработная плата не выплачивается и, следовательно, страховые взносы не начисляются и не уплачиваются.
Таким образом, период нахождения в отпуске без сохранения зарплаты не может быть учтен при исчислении страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую пенсию.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: Artmim / Shutterstock / Fotodom.
