Эксперты Роструда разъяснили, установлена ли единая форма заявления на увольнение по собственному желанию и вправе ли работодатель отказывать в приеме данного заявления, ссылаясь на неверную форму.
Ведомство отмечает, что статья 80 ТК РФ разрешает работнику расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
При этом единой формы заявления на увольнение не существует. Такое заявление работник вправе подать работодателю в свободной письменной форме.
Такие разъяснения привел Роструд на , отвечая на вопросы работников и работодателей.
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!
