Вправе ли работодатель применять «старые» бланки трудовых книжек

09 марта 2023
Вправе ли работодатель применять «старые» бланки трудовых книжек

Эксперты Роструда уточнили, обязан ли работодатель с 2023 года закупать бланки трудовых книжек и вкладышей к ним только по новой форме.

Ведомство сообщило, что согласно правительственному постановлению от 24.07.2021 № 1250, трудовые книжки нового образца введены в действие с 1 января 2023 года. При этом уже имеющиеся у работодателей бланки трудовых книжек и бланки вкладышей в них старого образца действительны и могут использоваться без ограничения срока. Обменивать имеющиеся у работников трудовые книжки на новые не нужно.

Новые формы трудовой книжки и вкладыша в нее утверждены приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н.

Таким образом, с 2023 года работодатель обязан закупать бланки трудовых книжек и вкладышей к ним только по новой форме. 

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.

Следить за новостями удобно в нашем новостном Telegram-канале. Присоединяйтесь!

Комментарии
Array
(
    [0] => ID
    [1] => IBLOCK_ID
    [2] => IBLOCK_SECTION_ID
    [3] => NAME
    [4] => ACTIVE_FROM
    [5] => TIMESTAMP_X
    [6] => DETAIL_PAGE_URL
    [7] => LIST_PAGE_URL
    [8] => PREVIEW_TEXT
    [9] => PREVIEW_TEXT_TYPE
    [10] => PREVIEW_PICTURE
    [11] => PROPERTY_*
)

Рекомендуем материалы

Как участник СПИК с сетью филиалов может применять льготные ставки по налогу на прибыль

Нужно ли проводить вводный инструктаж для сторонних водителей, которые заезжают на территорию предприятия

Минфин внес изменения в порядок составления бюджетной отчетности

С 2026 года применяется новый критерий для контролируемых сделок

ФНС планирует расширить перечень импортеров, освобожденных от обеспечительного платежа

Работодателям могут ужесточить правила установления работникам испытательного срока