Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Новые требования по раскрытию информации в бухгалтерской отчетности

11.06.2010
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Каждый компонент финансовой отчетности должен быть четко определен. Минфином России подготовлены рекомендации по выполнению данного требования. Рассмотрен один из аспектов – раскрытие информации о вознаграждениях руководящего состава. Рекомендации адресованы государственным корпорациям, ФГУПам, ОАО с преобладающим государственным участием, получающим различные виды государственной поддержки. Вопросы применения нового документа рассматривает Н.Н. Томило (Минфин России) в данной статье.

Содержание


Каждый компонент финансовой отчетности должен быть четко определен. Минфином России подготовлены рекомендации по выполнению данного требования. Рассмотрен один из аспектов - раскрытие информации о вознаграждениях руководящего состава. Рекомендации адресованы государственным корпорациям, ФГУПам, ОАО с преобладающим государственным участием, получающим различные виды государственной поддержки. Вопросы применения нового документа рассматривает Н.Н. Томило (Минфин России) в данной статье.

На апрельском саммите стран "Группы двадцати" (G20) в заявлении руководителей этих стран от 02.04.2009 "Об укреплении финансовой системы" среди прочих решений было выражено одобрение разработанным Форумом по финансовой стабильности (ФФС) принципам в отношении выплат и вознаграждений. По итогам саммита ФФС преобразован в Совет по финансовой стабильности (СФС). В сентябре 2009 года СФС опубликовал стандарты внедрения принципов надлежащей практики вознаграждения.

Департамент регулирования государственного финансового контроля, аудиторской деятельности, бухгалтерского учета и отчетности Минфина России 2 июня 2010 года разместил на официальном Интернет-сайте министерства документ "О раскрытии в бухгалтерской отчетности государственных корпораций, федеральных государственных унитарных предприятий, открытых акционерных обществ с преобладающим государственным участием, получающих различные виды государственной поддержки, информации о вознаграждениях руководящего состава".

Адреса и сроки представления бухгалтерской отчетности установлены статьей 15 Федерального закона от 21.11.1996 № 129-ФЗ "О бухгалтерском учете". Годовая отчетность представляется в течение 90 дней по окончании года, если иное не установлено законодательством РФ. День представления бухгалтерской отчетности определяется по дате ее почтового отправления или дате фактической передачи адресату по принадлежности.

С учетом указанных норм закона рассматриваемый документ следует применить при формировании годовой бухгалтерской отчетности перечисленных в нем организаций для формирования более полного представления об их финансовом положении, финансовых результатах деятельности и изменениях в финансовом положении, повышения прозрачности деятельности в части раскрытия дополнительных показателей и пояснений в отношении вознаграждений руководящего состава. Информация о вознаграждениях руководящего состава включается в пояснения к бухгалтерской отчетности.

Как известно, общие требования к раскрытию информации о вознаграждениях руководящего состава установлены ПБУ 11/2008 "Информация о связанных сторонах", утвержденным приказом Минфина России от 29.04.2008 № 48н. В частности, в составе этой информации приводятся сведения о размерах вознаграждений, выплачиваемых основному управленческому персоналу. Под основным управленческим персоналом организации для целей ПБУ 11/2008 понимаются руководители (генеральный директор, иные лица, осуществляющие полномочия единоличного исполнительного органа организации), их заместители, члены коллегиального исполнительного органа, члены совета директоров (наблюдательного совета) или иного коллегиального органа управления организации, а также иные должностные лица, наделенные полномочиями и ответственностью в вопросах планирования, руководства и контроля над деятельностью организации.

Информация о размерах вознаграждений, выплачиваемых основному управленческому персоналу, раскрывается в совокупности и с подразделением на краткосрочные и долгосрочные вознаграждения.

Дополнительно в составе информации о размерах вознаграждений, выплачиваемых основному управленческому персоналу, и также с подразделением на краткосрочные и долгосрочные вознаграждения организации должны раскрыть информацию:

  • о выплате вознаграждений по каждой категории основного управленческого персонала;
  • о среднемесячном размере оплаты труда работников организации и его соотношении со среднемесячной оплатой труда основного управленческого персонала*;
  • о соотношении в уровнях оплаты труда 10 % работников с наиболее низкой оплатой труда и 10 % с самой высокой и о соотношении среднемесячной оплаты труда с учетом иных вознаграждений работников организации и основного управленческого персонала**;
  • о доле управленческих расходов в общей структуре расходов организации. В соответствии с ПБУ 10/99 "Расходы организации", утвержденным приказом Минфина России от 06.05.1999 № 33н, в зависимости от характера, условий осуществления и направлений деятельности организации расходы классифицируются как расходы по обычным видам деятельности и прочие расходы. В соответствии с Инструкцией по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной приказом Минфина России от 31.10.2000 № 94н, для учета расходов на нужды управления организаций предназначены счета 26 "Общехозяйственные расходы" и 44 "Расходы на продажу";
  • о сокращении размеров вознаграждений основного управленческого персонала, в том числе об отказе от выплат вознаграждений.

Примечание:
*Среднемесячный размер оплаты труда рассчитывается как отношение суммы годовой оплаты труда к количеству соответствующих работников, поделенное на 12 месяцев
** По указанным 10 % работников также рекомендуется сравнивать среднемесячный размер оплаты их труда

Обособленно в составе информации о вознаграждениях руководящего состава раскрываются сведения о величине бюджетных средств, выделенных и использованных на расходы текущего характера, в том числе, на оплату труда, с выделением расходов на оплату труда и вознаграждений основного управленческого персонала.

Организации могут также раскрывать иную дополнительную информацию по рассматриваемой тематике.

Новые требования по раскрытию информации в бухгалтерской отчетности


Поделиться с друзьями:

Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

 
Налог на доходы ниже прожиточного минимума

Нужно ли освободить от НДФЛ доходы ниже прожиточного минимума?

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги