Судебный вердикт: обеды могут облагаться страховыми взносами, если сотрудники работают за еду
Арбитражный суд Поволжского округа в Постановлении от 29.11.2018 № А06-2202/2018 признал, что стоимость бесплатных обедов сотрудников не облагается страховыми взносами. Единственным исключением является ситуация, когда сотрудники работают в том числе за данные обеды.

Предмет спора: ФСС доначислил организации страховые взносы и пени. Основание – необоснованное невключение в базу для начисления страховых взносов доходов в натуральной форме (бесплатные обеды сотрудников).

За что спорили: 57 864 рубля.

Кто выиграл: организация.

Доначисляя взносы, ФСС исходил из того, что стоимость бесплатных обедов сотрудников является частью их заработной платы. При этом перечень освобождаемых от взносов выплат приведен в ст. 422 НК РФ. Бесплатные обеды сюда не входят. Следовательно, с их стоимости работодатель обязан платить страховые взносы.

Суд кассационной инстанции признал подобную позицию ошибочной и противоречащей законодательству. Судьи пояснили, что база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных работникам (ст. 420 НК РФ).

Следовательно, взносами облагаются выплаты, являющиеся оплатой труда. В свою очередь, понятие заработной платы указано в ст. 129 ТК РФ. Здесь под зарплатой понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

Также к зарплате приравниваются компенсационные выплаты (доплаты и надбавки за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и т. д.). Предоставление бесплатных обедов не относится к оплате труда и не подпадает под определение компенсационных выплат.

Предоставление обедов не зависело от трудового вклада работников, сложности, количества и качества выполняемой работы. Обеды предоставлялись всем работникам независимо от их квалификации и опыта.

ФСС не доказал, что сотрудники организации трудились за бесплатные обеды и эти обеды являлись составной частью их зарплаты. В связи с этим кассация признала, что у ФСС отсутствовали основания для доначисления взносов.

Комментарии
  1. Нервный внедренец

    Да здравствует здравый смысл

    • Злобный главбух

      Нервный внедренец, Потихоньку проверяют возможность работы

      людей только за еду.

      А то МРОТы там всякие. Для пред-пенсионеров самое то.

      За деньги их никто брать на работу не будет,

      а так хоть с голоду не помрут....

  2. true

    во всех подобных случаях фсс ссылается на то, что статьи 420-422 НК РФ специально не оговаривают, что спорная выплата/доход не облагаются взносами. но при этом они закрывают глаза на статью 129 ТК РФ. а в ней как раз и указываются признаки выплат, облагаемых взносами.

  3. Курьер с дискетой

    Трясут эту еду с кофе уже лет десять, то надо облагать, то не надо. Пора бы внести в закон четкий регламент - облагаются взносами эти расходы или освобождены, а то отдают решение на настроение судей.