Кроме этого раньше проценты, полученные ИП на своем расч счёте, не расходовали необлагаемый лимит процентных доходов физлица, а с 2026 будут расходовать.
Никто еще ничего не знает и сроки по Рознице и УНФ 31.01.26. Опять же в проверке кассы на готовность на сайте ЧЗ, касса присутствует, а во ПО 1С - нет. Предлагаю пока проявлять игнорацию.
Верно, но только отчасти. На АУСН сейчас множество ограничений, которые не действуют на других режимах налогообложения. Например, АУСН нельзя совмещать с иными спецрежимами, в том числе с ПСН и УСН. Нельзя заниматься производством подакцизной продукции и иметь счета в неуполномоченных банках. Нельзя привлекать к работе нерезидентов. Также нельзя осуществлять посредническую деятельность в пользу иных лиц. Для многих это является препятствием для перехода на АУСН.
а как быть с "нулевой" ооо? хозяйственная деятельность не ведётся, заработная плата не начисляется, руководитель в бесплатном. Все "зарплатные" отчеты сдаются нулевыми
Это довольно распространенная схема получения заемных средств. Получая заемные средства от самозанятых, компании не только значительно экономят на уплате процентов, но еще и не платят при этом НДФЛ, поскольку считают выплачиваемые проценты объектом обложения НПД. Еще год назад подобные операции не вызывали претензий со стороны налоговых органов. Но сейчас практика поменялась и по указанным договорам с самозанятыми компаниям все чаще доначисляют налоги.
Все правильно. Уточняющее уведомление требуется только в случаях, когда сумма заявленного налога и страховых взносов была занижена. В такой ситуации работодатель должен исправить ранее указанные сведения в целях недопущения уплаты налогов в меньшем размере. Если же указанные в предварительном уведомлении суммы превышают фактически исчисленные налоги, то обязанность по направлению повторного уведомления не возникает. Но это не мешает направить повторное уведомление в добровольном порядке.
Понятно, что доходы работников в течение года могут измениться. Чем больше к компании работников, тем выше и вероятность таких изменений. Но у работодателей, у которых работает 2-3 сотрудника, вероятность изменений сведена к минимуму. Поэтому для таких работодателей удобнее подавать именно предварительные уведомления один или несколько раз в год вместо того, чтобы заполнять их каждый месяц. Это изменение для микробизнеса, для больших компаний оно очевидно не подходит.
У кого получилось подружить ПиОТ с 1с? С модулем от ЕСП пока никак не получается. при выборе HTTP и указании адреса localhost или 127.0.0.1 пишет что протокол не поддерживается, при выборе HTTPS, 1с говорит не могу установить соединение. на этом все останавливается.
Добрый вечер. А если у организации сезонные работ, 3 месяца в году не рабочие, и, что теперь эти три месяца копить страховые взносы, а затем с первых поступлений оплачивать? Нет работы нет денег, с чего платить? Налоговая в телеграме на данный вопрос не ответила.
а если например подключиться в разных базах только к одной учкетке это сработает обработка на всех базах или для каждой организации базы нужно покупать свою подписку?
Везде старательно разъясняют, что подать новое уведомление нужно в том случае, если фактически рассчитанные НДФЛ и взносы оказались БОЛЬШЕ, чем в предварительном уведомлении. А если меньше? В общем, ерунда какая-то. И кто-то же этим занимался еще старательно из наших законодателей.🤦 С ужасом жду еще их новаций с "предзаполненными декларациями по НДС".
В любой компании или ИП сумма налогов может меняться от месяца к месяцу. Отпускные, больничные, прием и увольнение сотрудников, а также другие жизненные ситуации меняют налоговую базу.
Т.е. директор ушел в отпуск, обычный, оплачиваемый, на 28 дней, +2 дня выходных и вот уже нет зп. Тогда тоже считаем страховые взносы? Я почему-то поняла, что только если дир в административке. Нет?
Что значит "Настройка подключения к ТС ПИоТ привязана к кассе". Какие параметры указываются в настройках подключения? Сюдя по предыдущему сообщению параметры подключения к кассе?
По стр. взн. о приоритетных видах экономической деятельности... есть хоть проект какой-то? или ожидать "по факту" в конце января 2026? Платить то будем в феврале 28 числа за январь 2026г.
Правильно ли мы поняли, что в связи с вмененным доходом ЕИО с 2026, если директор ушел в отпуск на месяц, соответственно расчет отпуска попал в предыдущий месяц, и за месяц отпуска компания теперь заплатить страховые взносы с отпускных в месяце расчета отпускных и сверху по МРОТ в месяце периода отпуска, так как других начислений там не будет?
Например, директор идёт в отпуск в январе 2026 года (полный месяц отдыхает) расчет и выплата отпускных в декабре 2025 года
Компания в декабре заплатит страховые взносы с отпускных и в январе 2026 года страховые взносы по МРОТ?
Тариф за год, не месяц же? И срок уплаты напомните.
Кроме этого раньше проценты, полученные ИП на своем расч счёте, не расходовали необлагаемый лимит процентных доходов физлица, а с 2026 будут расходовать.
Никто еще ничего не знает и сроки по Рознице и УНФ 31.01.26. Опять же в проверке кассы на готовность на сайте ЧЗ, касса присутствует, а во ПО 1С - нет. Предлагаю пока проявлять игнорацию.
Верно, но только отчасти. На АУСН сейчас множество ограничений, которые не действуют на других режимах налогообложения. Например, АУСН нельзя совмещать с иными спецрежимами, в том числе с ПСН и УСН. Нельзя заниматься производством подакцизной продукции и иметь счета в неуполномоченных банках. Нельзя привлекать к работе нерезидентов. Также нельзя осуществлять посредническую деятельность в пользу иных лиц. Для многих это является препятствием для перехода на АУСН.
Если директор по внешнему совмещению на 0.1 ставку?
Если директор оформлен по внешнему совместительству на 0.1 ставку?
Ну, ты и орел комнатный! Жаль, конечно, что проще аппетиты у тебя дороже с каждым годом
Ты стал слишком умным, это плохо.
Ты, что сумасшедший?
Вроде уже был закон, отменяющий зарплатное рабство?
а как быть с "нулевой" ооо? хозяйственная деятельность не ведётся, заработная плата не начисляется, руководитель в бесплатном. Все "зарплатные" отчеты сдаются нулевыми
гаражный кооператив ЮЛ ОСНО.
КАК регулировать з.п. с 2026г.
1. А если перейти на АУСН, то взносы всё равно нужно платить?
2. У действующего директора, он же единоличный исполнителтнвй орган, есть свое ИП, если передать полномочия единоличного исполнительного органа ИП
Это довольно распространенная схема получения заемных средств. Получая заемные средства от самозанятых, компании не только значительно экономят на уплате процентов, но еще и не платят при этом НДФЛ, поскольку считают выплачиваемые проценты объектом обложения НПД. Еще год назад подобные операции не вызывали претензий со стороны налоговых органов. Но сейчас практика поменялась и по указанным договорам с самозанятыми компаниям все чаще доначисляют налоги.
Все правильно. Уточняющее уведомление требуется только в случаях, когда сумма заявленного налога и страховых взносов была занижена. В такой ситуации работодатель должен исправить ранее указанные сведения в целях недопущения уплаты налогов в меньшем размере. Если же указанные в предварительном уведомлении суммы превышают фактически исчисленные налоги, то обязанность по направлению повторного уведомления не возникает. Но это не мешает направить повторное уведомление в добровольном порядке.
Понятно, что доходы работников в течение года могут измениться. Чем больше к компании работников, тем выше и вероятность таких изменений. Но у работодателей, у которых работает 2-3 сотрудника, вероятность изменений сведена к минимуму. Поэтому для таких работодателей удобнее подавать именно предварительные уведомления один или несколько раз в год вместо того, чтобы заполнять их каждый месяц. Это изменение для микробизнеса, для больших компаний оно очевидно не подходит.
У кого получилось подружить ПиОТ с 1с? С модулем от ЕСП пока никак не получается. при выборе HTTP и указании адреса localhost или 127.0.0.1 пишет что протокол не поддерживается, при выборе HTTPS, 1с говорит не могу установить соединение. на этом все останавливается.
Что писать в адресе подключения?
Добрый вечер. А если у организации сезонные работ, 3 месяца в году не рабочие, и, что теперь эти три месяца копить страховые взносы, а затем с первых поступлений оплачивать? Нет работы нет денег, с чего платить? Налоговая в телеграме на данный вопрос не ответила.
а если например подключиться в разных базах только к одной учкетке это сработает обработка на всех базах или для каждой организации базы нужно покупать свою подписку?
Везде старательно разъясняют, что подать новое уведомление нужно в том случае, если фактически рассчитанные НДФЛ и взносы оказались БОЛЬШЕ, чем в предварительном уведомлении. А если меньше? В общем, ерунда какая-то. И кто-то же этим занимался еще старательно из наших законодателей.🤦 С ужасом жду еще их новаций с "предзаполненными декларациями по НДС".
В любой компании или ИП сумма налогов может меняться от месяца к месяцу. Отпускные, больничные, прием и увольнение сотрудников, а также другие жизненные ситуации меняют налоговую базу.
Вот и храните деньги в банках и бочках пластиковых, а на картах каких то там это уже буби или крести 😁👍
Т.е. директор ушел в отпуск, обычный, оплачиваемый, на 28 дней, +2 дня выходных и вот уже нет зп. Тогда тоже считаем страховые взносы? Я почему-то поняла, что только если дир в административке. Нет?
Что значит "Настройка подключения к ТС ПИоТ привязана к кассе". Какие параметры указываются в настройках подключения? Сюдя по предыдущему сообщению параметры подключения к кассе?
Можно сделать так чтобы бот сам присылал квитанцию на оплату садоводам не дожидаясь реакции бухгалтера или председателя?
Странно, что такие разъяснения даны в декабре 2025, а не в январе или даже июне 2026...
надо платить страховые с мрот, ип здесь не при делах
По стр. взн. о приоритетных видах экономической деятельности... есть хоть проект какой-то? или ожидать "по факту" в конце января 2026? Платить то будем в феврале 28 числа за январь 2026г.
В чате ФНС на телеграм вопрос:
Правильно ли мы поняли, что в связи с вмененным доходом ЕИО с 2026, если директор ушел в отпуск на месяц, соответственно расчет отпуска попал в предыдущий месяц, и за месяц отпуска компания теперь заплатить страховые взносы с отпускных в месяце расчета отпускных и сверху по МРОТ в месяце периода отпуска, так как других начислений там не будет?
Например, директор идёт в отпуск в январе 2026 года (полный месяц отдыхает) расчет и выплата отпускных в декабре 2025 года
Компания в декабре заплатит страховые взносы с отпускных и в январе 2026 года страховые взносы по МРОТ?
ФНС ответила утвердительно.