Дебиторская задолженность - это всякие подписки на информационное обслуживание. Чтобы стоимость в БУ списалась единовременно, надо выбрать Расходы текущего периода. А нормы все приведены в статье.
Подскажите, пожалуйста, можно ли списывать малоценную лицензию с признаком НМА по сроку (24 мес), но ниже стоимости признания НМА 30 0000 руб ( сумма признания НМА 100 000,00 руб) равномерно в БУ и НУ? В карточке указала, БУ "дебиторскую задолженность", в НУ "Иные расходы (признаются по мере использования)". Регламентом закрывается одинаковыми суммами в БУ и НУ. И как законодательно обосновать такой учет?
А какой смысл? Что члены, что не члены за услуги платят одинаково. Нагрузка больше ляжет и на членов ГСК. Расходы можно минимизировать, если не содержать дворников , а каждому собственнику убирать самому , сторожей заменить камерами наблюдения. За мусор у гаража правлению наказывать рублём нерадивых хозяев. Ведь по большому счёту люди и выходят из ГСК, т.к. не видят смысла содержать не понятно зачем нанятых лишних людей, как правило родственников и друзей председателя.
Флаг находится внутри отпуска за вредность. По тексту указано: "(раздел Настройка – Виды отпусков – Отпуск за вредность) необходимо установить флаг Предоставляется за фактически отработанное время. По умолчанию флаг в программе снят". И на видео это показано - 0:54
Флаг находится внутри отпуска за вредность. По тексту указано: "(раздел Настройка – Виды отпусков – Отпуск за вредность) необходимо установить флаг Предоставляется за фактически отработанное время. По умолчанию флаг в программе снят". И на видео это показано - 0:54
Прежде чем отстаивать свои права, может сначала подумать. Правление будет вынуждено нанимать клининговые компании (по уборке, чисти снега и т.д.) охранные агентства, бухгалтерские фирмы. И оплата их услуг будет намного больше чем нанятый персонал по трудовому договору. Например: Разовая уборка компании за 1000кв.м стоит 35т.р. нанятый дворник за эти деньги будет убирать ежедневно и целый месяц. Охранная фирма за одного охранника хочет 120т.р нанятый сторож получает 80т.р.
Желательно в платёжках указывайте за что оплачиваете и за какой месяц. Если правление не соизволит придерживаться закону, запрашивайте проверку:
1) налоговой, за не законное обогащение. 2) прокуратуры, тоже за незаконное обогащение и нарушение ваших законных прав по ст. 27. Процесс проверки муторный, но вынужденный.
1С ЗУП 8 ред. 3, релиз 3.1.34.228, директор на ставке 0,1. Зарплата есть, просто он у нас в январе в отпуск ушел и в феврале вернулся. Контракт с директором заключен. Расклад обыкновенный, расчет понятен, просто в программе в РСВ отражается начисление (не с МРОТ) и, соответственно 30% от этой суммы. Документ начисление заработной платы рассчитывает как есть, не с МРОТ. Я не про перечисления, я про начисления. Отпуск мог все поломать?
Я не член ГСК. Писали жалобу в прокуратуру, что не выполняют 338 ФЗ. Дали ответ, что нарушают мои права, как не члена. И в итоге взял смету , сам рассчитал и заплатил на расчётный счёт ГСК, чтобы не быть злостным неплательщиком , согласно 27 ст. по пунктам. Пока со стороны председателя тихо.
Что сделали, что перепровели и что пересчитали? Какая программа? Какой релиз? В 1С:ЗУП до новых версий 3.1.34.228 и 3.1.37 действует алгоритм из "Страховые взносы с зарплаты руководителей с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3", ссылка на статью дана в теле публикации. Для анализа ситуации необходимо обратиться к обслуживающим партнерам или на Линию консультации на v8 @ 1с. ru
Вот сейчас успокойтесь, пожалуйста, и пишите посты без использования обсценной и около лексики. Вас отсекает автоцензор из-за ваших излишне эмоциональных высказываний.
Не пишите на этом форуме большие тексты, может не пропустить. Жалуйтесь в налоговую, прокуратуру. Такие собрания как у вас практически везде. Решения, и голосования по осс не могут заменить закон. Поищите ещё не вступивших которые также не довольны. Коллективная жалоба быстрей рассмотрена. Если ни кто не хочет отстаивать свои права стоит ли вам тогда заморачиваться, просто придётся смириться.
в уставе прописали по боксам и хорош. лОжило правление на все эти ФЗ...
На годовые собрания приходят человек 35 (из 500+), как правило дедов. которые пока еще ходят. не под себя.
Дремлют и в астрале за все пропозиции преда/правления тянут руки. А от остальных у правления как бы есть доверенности (враньё, разумеется) - любое решение оформляется на раз.
Царь знает, что делает!
Ну теперь точно заживем!
Дебиторская задолженность - это всякие подписки на информационное обслуживание. Чтобы стоимость в БУ списалась единовременно, надо выбрать Расходы текущего периода. А нормы все приведены в статье.
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, можно ли списывать малоценную лицензию с признаком НМА по сроку (24 мес), но ниже стоимости признания НМА 30 0000 руб ( сумма признания НМА 100 000,00 руб) равномерно в БУ и НУ? В карточке указала, БУ "дебиторскую задолженность", в НУ "Иные расходы (признаются по мере использования)". Регламентом закрывается одинаковыми суммами в БУ и НУ. И как законодательно обосновать такой учет?
А какой смысл? Что члены, что не члены за услуги платят одинаково. Нагрузка больше ляжет и на членов ГСК. Расходы можно минимизировать, если не содержать дворников , а каждому собственнику убирать самому , сторожей заменить камерами наблюдения. За мусор у гаража правлению наказывать рублём нерадивых хозяев. Ведь по большому счёту люди и выходят из ГСК, т.к. не видят смысла содержать не понятно зачем нанятых лишних людей, как правило родственников и друзей председателя.
Флаг находится внутри отпуска за вредность. По тексту указано: "(раздел Настройка – Виды отпусков – Отпуск за вредность) необходимо установить флаг Предоставляется за фактически отработанное время. По умолчанию флаг в программе снят". И на видео это показано - 0:54
Какой такой?
Флаг находится внутри отпуска за вредность. По тексту указано: "(раздел Настройка – Виды отпусков – Отпуск за вредность) необходимо установить флаг Предоставляется за фактически отработанное время. По умолчанию флаг в программе снят". И на видео это показано - 0:54
Прежде чем отстаивать свои права, может сначала подумать. Правление будет вынуждено нанимать клининговые компании (по уборке, чисти снега и т.д.) охранные агентства, бухгалтерские фирмы. И оплата их услуг будет намного больше чем нанятый персонал по трудовому договору. Например: Разовая уборка компании за 1000кв.м стоит 35т.р. нанятый дворник за эти деньги будет убирать ежедневно и целый месяц. Охранная фирма за одного охранника хочет 120т.р нанятый сторож получает 80т.р.
Желательно в платёжках указывайте за что оплачиваете и за какой месяц. Если правление не соизволит придерживаться закону, запрашивайте проверку:
1) налоговой, за не законное обогащение. 2) прокуратуры, тоже за незаконное обогащение и нарушение ваших законных прав по ст. 27. Процесс проверки муторный, но вынужденный.
из 1С хотлайн сказали, что такой настройки и не было
У нас тоже нет такого флага. 1С:Предприятие 8.3 (8.3.27.1859) Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.36.39)
Поздравляю! С новыми знаниями и умениями 🏆🏆🏆
Мне, наоборот, сайт очень хорошо помогает разобраться в вопросах, в которых одному разобраться просто затруднительно.
Я не член ГСК. Писали жалобу в прокуратуру, что не выполняют 338 ФЗ. Дали ответ, что нарушают мои права, как не члена. И в итоге взял смету , сам рассчитал и заплатил на расчётный счёт ГСК, чтобы не быть злостным неплательщиком , согласно 27 ст. по пунктам. Пока со стороны председателя тихо.
Что сделали, что перепровели и что пересчитали? Какая программа? Какой релиз? В 1С:ЗУП до новых версий 3.1.34.228 и 3.1.37 действует алгоритм из "Страховые взносы с зарплаты руководителей с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3", ссылка на статью дана в теле публикации. Для анализа ситуации необходимо обратиться к обслуживающим партнерам или на Линию консультации на v8 @ 1с. ru
Вот сейчас успокойтесь, пожалуйста, и пишите посты без использования обсценной и около лексики. Вас отсекает автоцензор из-за ваших излишне эмоциональных высказываний.
они не больше остальных в этой ветке, но больше трёх строк.
и нигде не указаны ограничения по кол-ву буков/слов/строк, если они установлены.
а мне выдаёт, что уже такой коммент отправлял, то спам, то запрещены гиперссылки (которых нет). ерунда всякую, карочъ.
о, проснулись, слвбг!
причинно-следственная нарушена: я ругаюсь потому что сайт козлит, а вовсе не наоборот.
у вас все получится, если вы станете писать без ругательств)
Не пишите на этом форуме большие тексты, может не пропустить. Жалуйтесь в налоговую, прокуратуру. Такие собрания как у вас практически везде. Решения, и голосования по осс не могут заменить закон. Поищите ещё не вступивших которые также не довольны. Коллективная жалоба быстрей рассмотрена. Если ни кто не хочет отстаивать свои права стоит ли вам тогда заморачиваться, просто придётся смириться.
...
в уставе прописали по боксам и хорош. лОжило правление на все эти ФЗ...
На годовые собрания приходят человек 35 (из 500+), как правило дедов. которые пока еще ходят. не под себя.
Дремлют и в астрале за все пропозиции преда/правления тянут руки. А от остальных у правления как бы есть доверенности (враньё, разумеется) - любое решение оформляется на раз.
У нас - по боксам, хотя новый ФЗ требует для этого единогласного(!) решения всех собственников. которого в природе не бывает, как правило.
Спасибо за розыгрыш! Приятно оказаться в числе победителей 🤗
потерял 2 больших текста - лень перенабивать.
уже 10 раз перегрузился - один хрен. спам и все тут.
не сайт, а шляпа.