ФЗП и МРОТ

я работаю в бюджетной организации на 1 ставке мой оклад 2220, начисляют МРОТ с этого минусуют подоходный, итого я получаю 3775. 82коп. Это правильно?

В общем-то правильно, но есть определенные нюансы, подробнее можете прочитать в статье: http://www.financial-lawyer.ru/topicbox/economic_news/167-498.html

Я тоже работаю в бюджетной организации федерального подчинения, к сожалению ставка первого разряда(категории)у нас равняется 3370 и кней осуществляют доплату.Хотя в №91-ФЗ сказано, что ставка должна быть 4330.Что делать? ( Татарстан КГТУ им.Туполева)

В 91-ФЗ написано "Установить минимальный размер оплаты труда" - это не ставка и не оклад, а минимальное начисление за полностью! отработаный месяц. То есть, если у Вас оклад 3370 руб., плюс (например) вредность 15% = 505,50 плюс стаж 15% = 505,50 и в итоге получилось 4381 руб считается нормально, а если в итоге получилось меньше 4330 то до этой суммы должны добавить. Под это дело статью 133 Трудового кодекса РФ изменяли несколько раз. И постепенно из нее исчезло! упоминание, что в минимальную зарплату не входят выплаты компенсационного характера (т.е. "за вредность", сверхурочные, праздничные и т.п.).
Формально теперь получается даже так, уброщица за один участок при окладе 2200 получит 4330, а за два участка 4400 (если у нее нет никаких надбавок). То что это вторая ставка можно не указывать, а показать как интенсивность или расширение зоны обслуживания и т.п.

чем пояесняют разницу? насколько я помню то первый разряд в ЕТС был равен минемалки и закон выше.