Период начисления компенсации.

Сын принят на работу с 20 декабря 2009 года с испытательным сроком.Время от времени по новой писал заявления и заключался договор.В конце концов приняли постоянно с 25 мая 2010 года .Уволился с 1 декабря 2010.Входит ли в расчет период с с декабря по 24 мая?

> Время от времени по новой писал заявления и заключался договор.<br><br>Какой именно договор? Если писал каждый раз заявления - скорее всего срочный. Если срочные на 2 месяца каждый раз заключались - обязаны были после завершения каждого срочного договора выплачивать компенсацию:<br> <br>ТК РФ,Статья 291. Оплачиваемые отпуска<br>Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.<br><br>Если не выплачивали - пригрозите жалобой в трудинспекцию и прокуратуру.

А я и не предполагала, что за короткое время работы положена компенсация. Спасибо за тему и ответ.

Я правильно понимаю, что компенсации выплачиваются без дополнительных бумаг, кроме трудового договора. без заявлений на компенсацию? А то ведь не попросишь - не заплатят, а по закону должны оказывается.

Компенсация за неиспользованный основной отпуск выплачивается при увольнении (и только при увольнении!), никаких заявлений, кроме заявления об увольнении, для этого не нужно. Если в организации предоставляется еще и дополнительный отпуск, то, согласно ст.126 Трудового кодекса:<br>"Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией". Для этого уже, как видите, требуется заявление.

Вот-вот. Благодарю за консультацию.