Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Здравствуйте! проработала в организации с 1 апреля 2009 по 31 декабря 2010  Законный свой отпуск  отгуляла с 9 марта 2009 по 13 апреля 2010, 31 декабря 2010 со мной расторгли старый договор и заключили новый с 1 января 2011 по 31 декабря 2011. подскажите, пожалуйста, сколько дней компенсации за неиспользованный отпуск мне полагается за оставшийся период с 14 апреля 2010 по 31 декабря 2010 и, самое главное, подскажите, как рассчитать саму сумму компенсации , которую я должна получить. и еще берется ли НДФЛ с этой суммы(я имею ввиду сумму компенсации за период с 14 апреля по 31 декабря 2010) Заранее благодарю Вас

Полагаю, что отпуск "с 9 марта 2009 по 13 апреля 2010" - опечатка))) Считаем, что с 09.03.2010г.)))

Разобью периоды вашей работы:
01.04.09-31.03.10 - 1 год - положен отпуск 28 календ.дней
01.04.10-31.12.10 - 9 месяцев - положен отпуск 28/12*9=21 календ.день.
Итого по первому труд.договору положен отпуск 49 календ.дней.
Вы использовали 09.03.10-13.04.10 - 36 календ.дней.
При расторжении первого труд.договора вам обязаны были выплатить компенсацию за неиспользованные 49-36=13 календарных дней. Обязаны были выплатить 31.12.2010г..
Сумма компенсации расчитывается исходя из заработка за предыдущие 12 месяцев. Исключаются суммы за периоды нахождения в отпуске, на больничном и в административном отпуске. Более точно - только при более полной информации. НДФЛ с суммы компенсации удерживается.