Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Прочее]

Правильно ли я рассчитала компенсацию при увольнении

С.О.Н.
читатель
офлайн
Дата регистрации: 09.06.2009
Сообщений: 19
Пост №1
 
20.02.2011 20:14

рабочий период 18.10.2010 по 22.02.2011<br>с 18 октября по17 февраля отработано 4 месяца<br>с 18 февраля по 22 февраля отработано 4 дня<br> 4 дня отбрасываются (?)<br>Получается, что за 4 месяца (28 к.д. положенных /12 мес*4) получается 9,33=9<br>Значит, за 9 к. д должны начислить компенсацию.<br>Проверьте, пожалуйста.<br>И еще, как посчитать среднедневной заработок, и влияет ли на него то, что я работала в двух организациях одновременно: в 1 – на 1 ставку, во 2 – на 0,5(внешний совместитель).<br>Компенсация, если я правильно понимаю, должна быть по обеим организациям за 9 дней?<br>

ktyf1149
читатель
офлайн
Дата регистрации: 08.07.2010
Сообщений: 1102
Пост №2
 
20.02.2011 23:35

> 4 дня отбрасываются (?)<br><br>Да<br><br>> Получается, что за 4 месяца (28 к.д. положенных /12 мес*4) получается 9,33=9<br>> Значит, за 9 к. д должны начислить компенсацию.<br><br>Не за 9, а за 9,33. Округление допускается только в бОльшую сторону.<br><br>> И еще, как посчитать среднедневной заработок, и влияет ли на него то, что я работала в двух организациях одновременно: в 1 – на 1 ставку, во 2 – на 0,5(внешний совместитель).<br><br>В каждой организации - свой СДЗ и своя компенсация. Считается в вашем случае исходя из заработка за период 18.10.10 - 31.01.11. Дней в этом периоде: 14/31*29,4 + 29,4*3. Заработок деленный на дни = СДЗ.

С.О.Н.
читатель
офлайн
Дата регистрации: 09.06.2009
Сообщений: 19
Пост №3
 
21.02.2011 00:25

Спасибо за понятный ответ!<br>Итого:<br>дней при расчете компенсации: умножать на 9,33<br>а дней при расчете среднедневного: делить на 101,477419354

ktyf1149
читатель
офлайн
Дата регистрации: 08.07.2010
Сообщений: 1102
Пост №4
 
21.02.2011 11:55

Да)

SSS240182
читатель
офлайн
Дата регистрации: 21.02.2011
Сообщений: 1
Пост №5
 
21.02.2011 19:07

Компенсацию отпуска при увольнении должны выплатить за 9,32 дня (с цифрами после запятой). На компенсацию не влияет работа в 2-х организациях. В каждой Вам расчитают по 9,32 дня по среднему заработку. Средний заработок расчитывается путем деления заработной платы за 12 месяцев (в Вашем случае за октябрь-январь) на среднемесячное число календарный дней) (за полный месяц 29,40, за октябрь 13,27). Т.Е. общая сумма начисленной з/п за период с 18.10.10 по 31.01.11 делить на 101,47 и умножить на 9,32 = компенсация отпуска при увольнении.

С.О.Н.
читатель
офлайн
Дата регистрации: 09.06.2009
Сообщений: 19
Пост №6
 
21.02.2011 19:30

SSS240182,<br>извините, но 9,32 как у Вас получилось? Или у меня калькулятор ... или у Вас?

ktyf1149
читатель
офлайн
Дата регистрации: 08.07.2010
Сообщений: 1102
Пост №7
 
22.02.2011 00:32

9,32 получили так: 2,33*4. Но это неверно)))

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация