Я проработала в компании с 12 октября 2007г. Каждый год была в отпуске. Последний отпуск был в апреле 2010г (28 дней). С 2011г. количество отпускных дней увеличили до 33. Уволилась я 8 июня 2011, но компенсацию получила только за 19 дней отпуска. Правильно ли это?