Как не потерять отпуск?

Работаю в огранизации с 20 декабря 2010года. В отпуске не была. По сложившимся обстоятельствам уволили с 14.06.2011года. И взяли по договору на месяц. С 15.07.2011 года оформят в организации на постояную работу. Мне выплатят компенсацию за отпуск... но я хотела сходить в отпуск в августе как поступить?

со старым отпуском - уже никак, поезд ушел, компенсацию выплатят. Закончится месяц договора - уволитесь и будете отдыхать на эту компенсацию.

Право на отпуск возникает по истечении 6 месяцев работы у данного работодателя. За месяц работы по договору Вам выплатят компенсацию за 2 дня (219 ст. ТК РФ), в августе Вам могут (но не обязаны !) предоставить отпуск по решению работодателя. Если нужна работа- надо работать, а с отпуском подождать.