Люди помогите пожалуйста в таком вопросе т.к сам я не силен. В организации с 20января по 7 декабря 2010г. работал по трудовому договору. С 7 декабря 2010г. принят официально по трудовой книжке. Увольняюсь с 1 июля 2011г. В отпуск ни разу не ходил. Отпуск за год в организации составляет 36 дней. Помогите пожалуйста подсчитать за сколько дней будет составлять компенсация, как ее рассчитать и какими правовыми документами при этом руководствоваться. Заранее спасибо.