компенсация за отпуск

Здравствуйте! Моя мама работает в аптеке с 1985 года фармацевтом . С 1997 года без объяснения причин перестали предоставлять дополнительный отпуск и соответственно его компенсацию. С 2007 года мама работает на 0, 5 ставки в настоящее время вынуждают уволиться. Вопрос: Возможно ли и ,если да,каким образом будет производится расчёт компенсация дополнительного отпуска за прошедшие года с учётом того, что мама последние 4 года работает неполный рабочий день? Заранее благодарна.

без объяснения причин- так не бывает. должно быть либо дополнительное соглашение либо новый трудовой договор.Если таких документов нет отпуск должен быть как основной так и дополнительный. При увольнении Вашей маме стоит пригрозить трудовой инспекцией, если не подействует, то обратиться в трудовую инспекцию со всеми документами и расшифровкой компенсации за неиспользованный отпуск.