Пособия при работе по совместительству

to vinevna. я не поняла, почему пишете про пособие исходя из МРОТ. У Вас есть старый работодатель и 2 текущих. Рассматриваем вариант получения пособия у одного из текущих работодателей. У старого получать нельзя. Скажем, там, где Вы работаете с декабря 2010 - это текущий работодатель № 2. Вы решили получить пособие у текущего работодателя № 1. Он учтет свои начисления, входящие в базу по взносам в ФСС РФ. Вы принесете справку о заработке у старого работодателя, эти выплаты тоже включат. Далее по заработку у текущего работодателя № 2. Он учтется тоже. Принесете справку, что пособие по месту работы по совместительству Вам не начислялось. Лимит рассчитывается отдельно по годам, т.е. не 830 000, а 415 000 за год.

Наталья, про вариант получать у одного работодателя суммарно по 3м работам я поняла, спасибо за разъяснения. Меня еще интересовал вариант если получать не у одного работодателя а у 2х. Можно ли на 1 из работ учесть старый заработок с января по июль? Если например его учесть на основной работе, то на второй работе у меня будет только заработок за декабрь и разделив его на 730 получится меньше мрот, поэтому я предположила что оплачивать будут по мрот. Возможнен ли такой вариант?

Если получать у двух работодателей, то каждый из них должен учесть только собственные начисления. Получится, начисления у старого работодателя никто из текущих не учтет. Теперь по поводу МРОТ. С декабря 2010 года Вы числитесь совместителем. Наверное, работаете неполное рабочее время. Если в результате сумма пособия в расчете на полный календарный месяц окажется меньше МРОТ – 4 330 руб., – средний заработок принимается равным МРОТ, а в случае работы на момент наступления страхового случае на условиях неполного рабочего времени, данный показатель определяется пропорционально продолжительности рабочего времени. Если 4 часа в день работаете - 2 165 руб. и т. д. Еще раз обращаю Ваше внимание на то, что мы говорим о пособии по беременности и родам, а не о пособии по уходу за ребенком.

Наталья, спасибо за ответ. По поводу пособия по уходу за ребенком до 1,5лет, в законе сказано что оно выплачивается 1 работодателям. А рассчитываться оно будет исходя из суммарного заработка со всех работ как и пособие по БиР?

Нет, заработок у кого-нибудь из Ваших текущих работодателей не учтется. Законодательством предусмотрена выплата по всем местам работы только больничных и декретных.

А из какой статьи закона это следует? в статье 14 сказано, что пособие расчитавыется за 2 календарных года, в том числе за время работу у другого страхователя, а заработок у других страхователей не учитывается если больничные и пособие по БиР выплачиваются по каждому месту работы. Другой страхователь здесь имеется ввиду только тот у кого работал до этого, а если параллельно работешь, почему не учитывается? А заработок со старой работы учтется?

Выплата пособий совместителям - это статья 13. В случае пособия по уходу за ребенком нет возможности выбора вариантов, в отличие от больничных и декретных. Оно не назначается по всем местам работы. Этот тот же порядок, какой действует и сейчас. Пакет документов по новому расчету пособия принят еще не в полном объеме. Есть еще вот такой документ. http://www.minzdravsoc.ru/docs/doc_projects/517 Обратите внимание на новую формулировку пункта 19. Он сформулирован так, что кажется, что возможность учесть заработок по предыдущей работе есть только у тех, кто в расчетном периоде работал у тех же страхователей, что и на момент наступления страхового случая. Но с другой стороны есть фраза "В этом случае при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается, а при исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком - учитывается за период, предшествующий периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего указанное пособие", что, получается, позволяет учесть заработок по старому Вашему работодателю. В каком виде документ будет принят, пока не ясно. В презентации, на которую я ссылалась в предыдущих сообщениях, именно такой подход.

to vinevna. Я еще раз обсудила Вашу ситуацию с экспертом ФСС РФ и получила следующие разъяснения. Декретное пособие рассчитывается одним из текущих работодателей по Вашему выбору, учитывается заработок по всем трем работам, если Вы предоставите соответствующие справки. То есть то, что мы с Вами обсуждали в варианте № 2. Исходя из разъяснений, я Вас дезынформировала насчет варианта № 1, в Вашем случае он не применяется. Он применялся бы, если бы у старого и двух текущих работодателей Вы работали в 2009 и 2010 году (а в Вашем случаев в 2009 Вы работали у одних, в 2010 у других). К сожалению, формулировки Закона № 343-ФЗ не позволяют сделать однозначный вывод о том смысле, который законодатель вкладывал в эту норму, пока официальных разъяснений нет.