подготовка сведений для пфр

Ведение учета уплаты по сотрудникам - это большая нагрузка на пользователя. Сейчас мы добились того, чтобы пользователь достаточно просто мог регистрировать оплату. Последующее же пропорциональное распределение уплаты является наиболее справедливым и адекватным, не говоря уж о том, что оно явно прописано в нормативных актах. У пользователя остается возможность перед отправкой изменить уплаченные суммы и тем самым внести изменения в результат распределения.

Вот только не надо так рекламировать ЗУП. А то получается скрытый смысл рекламы: "В зиК это не реализовано, а вот в ЗУП....."<br> <br>-

> в первую очередь в версиях для 1С:Предприятия 8<br>для ЗиК согласны и во вторую! Уж надо дать "отстающим" возможность доработать год?

Спасибо за ответ. Потестируем новинки ЗУПа 40 версии в ближайшее время, пока не пришла горячая пора.

А вот у нас видимо не выгрузился какой-то сотрудник за 3 кв 2011, т.к. сумма выгруженная по пачкам и по страховой и по накопительной меньше чем сумма по отчету страховых взносов. И достаточно существенно меньше. Может  даже неск человек не выгрузились?<br>Никаких сообщений с предупреждениями не выходило. И как теперь искать где ошибка? Мы в затруднении.<br>за 1 и 2 квартал суммы выгружались верно