Форма 737 с детализацией КОСГУ

Новая тема

Светланка

читатель

офлайн

Регистрация: 10.03.2006

Сообщений: 221

27.06.2014

23:59

Форма 737 с детализацией КОСГУ: можно ли сделать настройку без внесения изменений в конфигурацию?

форма 4-ФСС Расчеты наличкой из кассы с 01.06.2014г.

Читают тему

(гостей: 1)

Быстрый переход

Новые комментарии

Екатерина

24 минуты назад

«1С:Бухгалтерия 8»: как скрыть неактуальные организации

Здравствуйте. Пытаюсь скрыть организацию, которая уже не работает. У меня не получается. Пишет вот что. Как полечить это?Спасибо.

Все знаю в 1С

01 час назад

Депутаты предложили ввести для врачей новую пенсионную доплату

это 25% от 9000 руб?

Блондинка по зарплате

01 час назад

Новые требования к кассовым чекам с 1 сентября 2025 года

Это вряд ли. По каждому факту невыдачи покупателю кассового чека налоговая инспекция будет штрафовать торгующую организацию по части 6 статьи 14.5 КоАП РФ. ИП штрафуют за это нарушение на сумму в 2 тысячи рублей, а организации - на 10 тысяч рублей. За одну неделю можно получить сразу несколько штрафов. А если компания все же решит выдавать кассовые чеки при помощи старой ККТ, то ее также продолжат штрафовать, но уже за применение кассы, которая не соответствует требованиям действующего законодательства. Штраф для ИП составит до 3 тысяч рублей, а для организаций - до 10 тысяч рублей. экономии явно не получится.

Блондинка по зарплате

02 часа назад

В России могут ввести ежемесячные выплаты для домохозяек

Авторы законопроекта по всей видимости не понимают, что бюджет на социальные расходы в стране с учетом всего многообразия пособий и льгот и без того с трудом может покрывать текущие расходы и обязательства по уже существующим мерам социальной поддержки. Таких расходов бюджет явно не выдержит, так как желающих не работать, но при этом получать зарплату может оказаться критически много. Причем законопроект даже не раскрывает источников финансирования этой меры. Напротив, он стимулирует снижение роста бюджетных доходов.

chitatel

02 часа назад

Трудовые споры: должен ли работодатель обучать сокращаемых работников

В первую очередь надо сообщить о сокращении как минимум за 2 месяца до увольнения. Информирование нужно производить под подпись каждого сокращаемого работника. Далее всем сокращаемым работникам необходимо предложить имеющиеся у работодателя вакантные должности и работы. Если работники не согласны занять предложенные вакантные места. работодатель по истечение 2 месяцев расторгает с ними трудовые договоры. При увольнении сокращаемым работникам нужно выплатить выходное пособие. Оно выплачивается в размере среднего месячного заработка.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера