Вопросы конфигурирования и настройки 1С:Предприятия

Новая тема

1
624
625
626
2601

Для технических специалистов

Ошибка при операции закрытие месяца "Амортизация основных среств" Бухгалтерский учет автор: Алтапова

20 16340

Алтапова 06.06.2012 13:47:33

Печатная форма накладной на перемещение Прочее автор: Katya_nov

28 10373

Katya_nov 06.06.2012 13:40:48

1С УПП 1.3.26.1 РАУЗ Поступление и Счет не заполняется на основании Заказа Поставщику Другие решения на платформе "1С:Предприятие 8" автор: smng1C

smng1C 06.06.2012 10:11:52

Отпуск без сохранения заработной платы - Невыходы в организациях провести не удалось 1С:Зарплата и управление персоналом 8 автор: Tverochka

45 19317

Дина Селиверстова 05.06.2012 18:44:47

вывод на печать! Прочее автор: brain

brain 05.06.2012 17:39:11

Начисление отпусков, начинающихся в начале месяца Решения для бюджетной сферы автор: Kapitan911

Тэра 05.06.2012 14:17:32

Начисление зарплаты, не проводится документ 1С:Зарплата и управление персоналом 8 автор: TRISHH

11 6416

TRISHH 05.06.2012 10:30:53

НДФЛ с отпускных 1С:Бухгалтерия 8 автор: ТолькоЯ

impuls 05.06.2012 10:03:55

Ограничение доступа на уровне записей по Складам Другие решения на платформе "1С:Предприятие 8" автор: tatl

tatl 05.06.2012 05:44:32

Вопрос про запрос (выгрузка в excel) Прочее автор: MrPlankton

MrPlankton 04.06.2012 21:48:24

1
624
625
626
2601

(гостей: 248)

Быстрый переход

Новое сообщение

Новое сообщение, важное

Нет новых сообщений

тема перенесена

тема прикреплена

тема закрыта

Новые комментарии

Блондинка по зарплате

04 часа назад

Роструд объяснил, можно ли отказаться от работы в выходной день

Замечание - это дисциплинарное наказание. Такое наказание к работнику могут применять только за нарушение трудовой дисциплины и невыполнение трудовых обязанностей. Привлечение же работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия. При отсутствии согласия работника выйти на работу в праздничные дни работодатель не может обязать его работать в этот период. И отказ от работы в праздники не считается невыполнение трудовых обязанностей.

Кредиторка

Риски сотрудничества с самозанятыми с 1 марта 2024 года

Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми. В рамках трудовых отношений работодатели обязаны платить за работников НДФЛ и страховые взносы со всех выплат и вознаграждений. По договорам ГПХ при наличии у исполнителя статуса самозанятого работодатели никаких налогов за исполнителей не платят. Поэтому работодатели часто маскируют трудовые отношения под выполнение работ самозанятыми в целях уклонения от уплаты налогов и страховых взносов.

С самозанятым можно заключить только договор ГПХ. Но такой договор не должен содержать в себе признаки трудового договора. По договору ГПХ самозанятого нельзя обязать соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и выполнять поручения работодателя. Ему нельзя выплачивать зарплату и премии, нельзя назначать отпуска и график работы. Иначе договор ГПХ переквалифицируют в трудовой договор.

Милый мой бухгалтер

Фирма «1С» представила сервис, который позволит бухгалтеру официально ничего не делать

Два парашюта и один спасательный жилет.

Назойливый кассир

Новые правила назначения детских пособий с 1 июня 2024 года в вопросах и ответах

Нет, беженцам не полагается выплате единого детского пособия. Право на пособие имеют только граждане РФ, постоянно проживающие на территории страны. При этом дети, на которых оформляется пособие, также должны иметь российское гражданство. Статус беженца и вынужденного переселенца не заменяет российского гражданства для целей оформления и получения единого пособия. Чтобы получать пособие хотя бы у одного родителя и ребенка должно быть гражданство.