ЗиК переход с7.7 на 8.0
25.11.2006
12:12
#1
Доброго дня! Поделитесь опытом переноса справочников и результатов расчёта из 7.7 в 8.0. Я перевёл данные (документы,справочники,результаты расчётов) из 7 в 8 в июне месяце с помощью стандартной процедуры конвертации (версия платформы и программ были последними на тот момент). На первый взгляд получилось (итоги, отчёты),провёл расчёт нескольких месяцев без отклонений-класс! А когда пошли отпуска, да ещё за 12 месяцев, у меня получилось, что всю сконвертированную з/п нужно с января пересчитывать, для того,чтобы заполнились данные для расчёта среднего с начала года. Всё это делалось на организации численностью около 50 человек, а если побольше? Хлопотно.
25.11.2006
20:14
#2
Размышления :
Видимо, в документе "Начисление зарплаты работникам организации" при конвертации не заполнились реквизиты "Норма дней\часов\ДнейПоПятидневке" и "Отработано дней\часов\ДнейПоПятидневке". Если сравнить вручную рассчитанный документ (например за октябрь) и перенесенный из 7.7, то скорее всего - есть разница в количестве заполненных колонок.
Когда у меня была подобная ситуация, я делал обработку, которая дописывала реквизиты. И затем записывала и проводила документ (пересчет не применялся из страха изменения начислений).
Ответ:
А если больше в организации сотрудников... Разные пути есть. Обычно - перенос стандартной обработкой (из поставки ЗУП), и затем написание небольших обработок по необходимости. С каждым новым юр.лицом и новой базой не знаешь, когда такая необходимость наступит. Поэтому перенос может напомнить о себе спустя время.
В случае с переносом сотен-тысяч-десятков тысяч сотрудников из нескольких исходных баз ЗиК (а еще иногда ведут учет зар.платы в Комплексной) мне ближе вариант написания собственной обработки переноса. Чтобы все было под контролем.
Вопрос цены и времени. А это зависит от количества шибок в исходных базах, нестандартности исходных баз.
Интересно, 2 тыс.человек из ЗиК за 14 месяцев сколько времени переносятся в ЗУП ?
Видимо, в документе "Начисление зарплаты работникам организации" при конвертации не заполнились реквизиты "Норма дней\часов\ДнейПоПятидневке" и "Отработано дней\часов\ДнейПоПятидневке". Если сравнить вручную рассчитанный документ (например за октябрь) и перенесенный из 7.7, то скорее всего - есть разница в количестве заполненных колонок.
Когда у меня была подобная ситуация, я делал обработку, которая дописывала реквизиты. И затем записывала и проводила документ (пересчет не применялся из страха изменения начислений).
Ответ:
А если больше в организации сотрудников... Разные пути есть. Обычно - перенос стандартной обработкой (из поставки ЗУП), и затем написание небольших обработок по необходимости. С каждым новым юр.лицом и новой базой не знаешь, когда такая необходимость наступит. Поэтому перенос может напомнить о себе спустя время.
В случае с переносом сотен-тысяч-десятков тысяч сотрудников из нескольких исходных баз ЗиК (а еще иногда ведут учет зар.платы в Комплексной) мне ближе вариант написания собственной обработки переноса. Чтобы все было под контролем.
Вопрос цены и времени. А это зависит от количества шибок в исходных базах, нестандартности исходных баз.
Интересно, 2 тыс.человек из ЗиК за 14 месяцев сколько времени переносятся в ЗУП ?
06.12.2006
23:16
#6
Не торопись этого делать 
Может я помогу ?
У меня переносится ВСЕ. И расчетная ведомость тому - свидетель
А что особенно радует (после стольких мук) даже расчет среднего в дальнейшем идет правильно.
Ну а кадровая информация - в полном соответствии с классификаторами заполняется.
Так что, куда ты собрался ?
Может я помогу ?
У меня переносится ВСЕ. И расчетная ведомость тому - свидетель
А что особенно радует (после стольких мук) даже расчет среднего в дальнейшем идет правильно.
Ну а кадровая информация - в полном соответствии с классификаторами заполняется.
Так что, куда ты собрался ?
Читают тему
(гостей: 1)