Стоит ли переходить на 1С8.0 с 1С7.7

Добрый день!
Мы работаем на 7.7
Скажите, пожалуйста, стоит ли сейчас переходить на 8.0?
Или подождать?
8-ка достаточно откатана?
А 7.7 еще долго будет подднрживаться?

Конфигурация, количество пользователей, специфика ведения учета?

Обкатана достаточно. Проблема не в этом. Кто сопровождать-то будет?
Сейчас бухгалтера и "семерошников" толковых ищут-ищут не найдут, а уж про "восьмерошников"... Ставят -то ее все кому не лень, только попроси, а вот сопровождать...

1C:Бухгалтерия от типовой ушли далеко,пользователей - 50. Учет сложный.
з/п у нас Камин 2.0. (разные базы з/п и бухии)
Требуется единое инф. пространство. Грядет управл. учет.
Кстати, а по упр.учету в 8.0 есть что-либо?
Переход очень сложный и трудоемкий?
А для программистов и бухов сильно меняется работа?
Так много вопросов, хотелось бы узнать Ваше мнение.

Гык. Ну тогда партию кулькуляторов и цистерну валерьянки бухам, ведро вазелина и админский бубен программистам.

Вопрос. С какой целью задумываеца переход. Потратить деньги?

Вообще вам, видимо, светит УПП. Там есть все! Для программистов работа поменяется очень сильно, а поскольку от типовой далеко ушли - могут быть отдельные попытки суицидов. Для бухов (возможно) будет проще. Нужно проводить исследование, а уже потом думать - стоит или нет.

Ага. А скажите, пожалуйста,  7.7. еще долго будет поддерживаться разработчиками?
Слышали что-нибудь?

Вопрос обсуждается на всех форумах достаточно часто и много. Должна поддерживаться, если даже 6-ка вроде как еще на саппорте

Еще 6.0 не сняли с поддержки.
СтОит ли говорить о 7.7?

Вот кстати:
http://www.forum.mista.ru/topic.php?id=282138&forum=1c&v8=0

Переходить надо однозначно. В восьмерке гораздо более мощные механизмы заложены по сравнению с семеркой. По сравнению с ЗУП ЗиК просто убожество. Вот например в строительсве очень актуальная проблема учета зарплаты в разрезе объектов строительства, так вот - в ЗиК это решается крайне тупо, а в Восьмерке просто и элегантно. Хоть каждый день работников перемещайте с объекта на объект.

Для кадровиков тот же ЗУП находка, ЗиК ведь в первую очередь бухгалтерская программа, в которой интересы кадровиков практически не учитываются.

Смотреть надо отраслевые решения. УПП конечно штука мощная, но не каждому по карману, и не для каждой бухгалтерии. Приведу пример: управлять катером может один человек, а сухогрузом как минимум четверо. С УПП примерно также.

Сходите на семинары 1С по вопросам Восьмерки, как раз на днях намечается, послушайте специалистов, посмотрите в живую решения, ну а потом уже точно решите нужна ли Вам восьмерка.