ЗиК. Работница вышла из декрета раньше
01.02.2008
12:47
#1
Подскажите, пжлст, что нужно сделать, чтобы декретница стала опять полноправным членом коллектива. Я пробовала исправлять у нее в документе "Отпуск по уходу..." период (это единственное окно, которое остается доступным для редактирования). пробовла сторнировать этот документ и там править срок отпуска. Ничего не получается. Она все-равно у меня "временно не арботает" до окончания декретного отпуска. з/п не начисляется. А когда пытаюсь сделать кадровое перемещение, появляется сообщение, что это можно делать только с работающим сотрудником
01.02.2008
13:13
#2
В случае если сотрудница выходит из отпуска по уходу за ребёнком ранее (досрочно), необходимо найти документ "Отпуск", которым сотруднице был предоставлен отпуск, войти в него и ввести дату досрочного выхода из отпуска. В этом случае сотруднице будет начисляться как оклад, так и пособие по уходу за ребёнком . В справочнике “Сотрудники” статус сотрудницы должен измениться на "Штатный сотрудник с …" (дата досрочного выхода из отпуска).
Так гласит официальная документация и мой опыт.
Так гласит официальная документация и мой опыт.
01.02.2008
13:37
#3
пробовала по-всякому. Когда делаю так, как вы сказали,статус - временно не работает с 01.01.2008. она у нас на работу вышла 01.01
01.02.2008
13:41
#4
Введите документ "Изменение условий отпуска по уходу за ребенком" и укажите нужные даты, а также основной документ. Только имейте в виду, что прекращать выплату пособия до 1,5 лет Вы можете, только если работница вышла на полный рабочий день, иначе срок окончания выплаты пособия надо оставить прежний.
03.02.2008
10:54
#5
к сожалению так тоже пробовала. Ничего не получается. Все-равно у нее статус " временно не работает" только раньше она временно не работала со дня начала отпуска по уходу, а сейчас временно не работает с 01.01.08 (потому как я поставила ей дату изменения условий отпуска по уходу за ребенком - 31.12.07) Засада
03.02.2008
12:58
#6
Отмените все исправления отпуска по уходу (все документы) и в отпуске по уходу верните старую дату окончания, дата досрочного выхода должна быть пустой (если выходит на полный рабочий день, неделю), проведите. Проверьте периодические реквизиты в истории. Затем в отпуске по уходу измените дату окончания самого отпуска на 31.12.2007. В 281 релизе все работает, если перед началом декрета и на следующий день после его окончания работница была штатным сотрудником (посмотрите историю).
Читают тему
(гостей: 1)