З+К ТК 7.7.281

Премия месячная. Ее можно ввести при вводе расчетов сотруднику, а в видах расчетов ее не видно, при вводе предопределенных расчетов через помощника - тоже не видно.
Это та премия месячная, которая вводится по приказу о приеме на работу, или в справочнике сотрудников -сотрудник-Премия (задаем процент)?

>  Премия месячная. Ее можно ввести при вводе расчетов сотруднику, а в видах расчетов ее не видно, при вводе предопределенных расчетов через помощника - тоже не видно.

У меня прекрасно видно. Вид расчета Премия месячная. Документ Ввод расчетов сотруднику (списку сотрудников). Базу можно менять в настройках по текущему или предыдущему месяцу.

> Это та премия месячная, которая вводится по приказу о приеме на работу, или в справочнике сотрудников -сотрудник-Премия (задаем процент)?

А это вид расчета Ежемесячная премия, выплачиваемая вместе с окладом.

спасибо, поняла.
Вопрос о депремировании - делать документом кадровое перемещение,
обнулять процент, а потом опять документом - на возврат премии. Только так выполнять снятие премии на определенный период?

Это для ежемесячной премии. Если есть приказ о депремировании, вводится один документ Кадровое перемещение с началом и окончанием действия уменьшенного процента премии. Можно изменять реквизит этой премии в справочнике Сотрудники, делая это дважды, программа каждый раз спросит, с какого периода и каким образом изменить реквизит.
А для месячной - просто ввести нужный процент премии на текущий месяц при формировании документа Ввод расчета сотруднику (сотрудникам).