Суммированный учет рабочего времени

Помогите новичку!
В организации для некоторых сотрудников с нового года вводится сменная работа (сутки ч/з трое).
Обязательно переходить на суммированный учет рабочего времени(заводить сменный календарь,проставлять графики)? В карточке у сотрудника стоит график работы - основной (пятидневная 40-часовая работа),система оплаты - Повременно-премиальная по окладу согласно табеля (по часам).Заполняю табель ,проставляю ночные и программа считает все правильно.
Может быть это я считаю, что все правильно, а на самом деле надо повозиться с графиками?

http://www.buh.ru/forum/search.jsp?q=%D1%F3%EC%EC%E8%F0%EE%E2%E0%ED%ED%FB%E9+%F3%F7%E5%F2

Спасибо, Вы добрый, но ответа на свой вопрос я там не нашла.

Мне кажется, переход на сменную работу  не подразумевает обязательный суммированный учет. У нас есть работники, работающие по графику, но учет времени у них обычный.
Отличия вы можете посмотреть здесь:
http://www.buh.ru/forum/thread.jsp?id=431775