Подскажите, пожалуйста!<br>В августе сотруднику организации начислили дивиденды. В константе: НДФЛ с дивидендов стоит 9%.<br>В журнале з/п сформированы записи НДФЛ с дивидендов = 0 и НДФЛ = (оклад+дивиденды)*13%.<br>В чем может быть проблема?
Подскажите, пожалуйста!<br>В августе сотруднику организации начислили дивиденды. В константе: НДФЛ с дивидендов стоит 9%.<br>В журнале з/п сформированы записи НДФЛ с дивидендов = 0 и НДФЛ = (оклад+дивиденды)*13%.<br>В чем может быть проблема?
А каким документом вы вводили дивиденды? Если стандартным "Начисление дивидентов", то может просто неверно его заполнили?
Стандартный документ. Заполнены поля: дивиденды в размере = сумма, на одну акцию, сотрудник, одна акция, дивиденд (заполнено автоматически) = сумма.
А какой код дохода стоит у вас у дивидендов в справочнике ВР? д.б. 1010<br>Да, и еще. Посмотрите комментарий в ЖР для самого удержания "НДФЛ с дивидендов"
Попробовала заполнить в документе колонку "К зачету" - НДФЛ с див. обнулился, но обычный НДФЛ больше не стал. ДО этого у меня "к зачету" был 0 и все считалось правильно
>А какой код дохода стоит у вас у дивидендов в справочнике ВР? д.б. 1010<br>1010 и стоит. По умолчанию.<br>>Да, и еще. Посмотрите комментарий в ЖР для самого удержания "НДФЛ с дивидендов" <br>как его посмотреть?
Не мой случай. При любых настройках НДФЛ с дивидендов = 0.
Заходите в ЖР, находите сотрудника, встаете на "НДФЛ с дивидендов" и нажимаете кнопку с лупой( влево от кнопки "Введено документом). Если такой кнопки нет, то чтобы она появилась - "Сервис"-Настройки пользователя-Комментировать выполняемые действия
Спасибо!<br>Комментарии - это сила:)<br>зы: никогда не заходила в настройки пользователя:))
А что было? Другим тоже интересно.
20 ноября 2024 года — Единый торговый семинар 1С 10 декабря 2024 года — Практическая конференция «День Документооборота» |
1C:Лекторий: 19 ноября 2024 года, начало в 12:00 — Бесплатная онлайн-лекция об онлайн-кассах: как правильно выбрать смарт-терминал 1C:Лекторий: 21 ноября 2024 года, начало в 12:00 — Бесплатная онлайн-лекция «Зачем организации переходить на КЭДО» |