мне кажется это не косяк 20ого релиза, а неправильное заполнение данных.<br>я только найти не могу каким способом заполняется регистр сведений "График работ по видам времени"
мне кажется это не косяк 20ого релиза, а неправильное заполнение данных.<br>я только найти не могу каким способом заполняется регистр сведений "График работ по видам времени"
"график работ по видам времени" заполняется из общих и индивидуальных графиков.
Значит почему то у меня табель неправильно заполняет график. (кстати вручную удаляю и потом перепровожу табель и опять неправильно встает время). Скорее это глюк 20ого релиза.
табель не заполняет "график работ по видам времени".
а у меня почему заполняет? удаляю строки регистра и заново перепровожу, строки опять появляются.
не знаю. у меня только "рабочее время сотрудников организации" заполняет.
правильно, если смотреть движения по регистрам там он ничего не покажет. А если смотреть с помощью кнопки Перейти->График работы по видам времени, то покажет. Но покажет только те записи, в которых колонка Документ заполнен табелем. А если открыть сам регистр сведений "График работ по видам работ" и сделать отбор по сотруднику, то появятся такие записи, в которых не указан сам табель (пустая колонка Документ). Причем записи создаются табелем. Вот как раз изза этих записей неправильно считает количество отработанных часов. Я смотрел 19-й релиз там все правильно сажает записи.
Уважаемые коллеги, столкнулся с такой же проблемой. Подскажите решение, если оно было найдено. Спасибо.
Правильно ли я понял, что это на самом деле глюк релиза и лечится обновлением?<br>Upd: Действительно помогла установка 2.5.21.3.
26 апреля 2024 года — Форум пользователей «1С:Документооборота» |
1C:Лекторий: 7 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о новом в 1С:ЗУП (версии 3.1.27-3.1.29): поддержка изменений по налогам и взносам, СЭДО, регистрация в органе статистики и другие изменения 1C:Лекторий: 14 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете в 1С:БГУ 8 (ред. 2) невостребованной кредиторами задолженности. Серия 1С:Консалтинг для госсектора |