Спасибо за содержательный ответ!<br>Существующий механизм, неудобен тем, что одна и та же должность присутсвует в разных подраделениях. причем, такие подразделения относятся: часть к РКС, часть к МКС и т.п. К тому же, регулярные перемещения сотрудников из одного подразделения в другое... Учитывая количество операций по перемещению и количество сотрудников + текучка кадров, механизм нельзя назвать оптимальным, в связи с чем и возникла потребность поиска новых вариантов решения. Я думаю надо фирме 1С подкинуть идею реализовать этот принцип расчета отпускных дней для работников РКС и МКС, который, к тому же прописан в законе аж с 1999 года.<br>На пока этого не случилось, Вы подсказали неплохой вариант использовать привязку доп.отпусков к должностям. В этом случае, при перемещении, сотрудник будет "получать" новую должность, ассоциированную с подразделением в которое он "перемещается".<br>Благодарю Вас!