Больничные в ЗиК

В организации принято решение о том что до 14-ти дней за год болничные оплачиваются 100%, все что больше 14-ти дней в соответствии с законодательством. Проблема в том случае, когда больничный составляет больше 14-ти дней, либо общее количество всех больничных превышает это число - то есть часть больничного листа нужно считать 100% от з.п.(то что не превышает 14-ти дней), а оставшуюся в соотвтетствии с страховым стажем.
И все это на основании одного документа.
Вопрос - есть ли способ не внося изменений в типовую конфигурацию призводить подобные начисления?

Но ведь соцстрах не возместит 100%? А в программе расчет "больничный" один и "за счет ФСС"! Мне кажется вам надо вводить больничный обычным образом, а сумму вашей доплаты за первые 14 дней вводить произвольным начислением, естественно, расчитав ее ручками! Ведь она будет приравнена к обычной зарплате, т.е. за счет предприятия? Тут еще возникнет вопрос о принятии ее по налогу на прибыль!

В БЛ есть флажок доплачивать до 100%

Это да, но у них ограничение в 14 дней! Не совсем понятно - это набегает с начала года или по каждому больничному? Тут возможен вариант с "переходным" больничным!