Человек работает с марта сего года. Предоставляется "дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка дня" в мае на 20 дней. Оклад 2100 руб. В марте дали премию в честь праздника (день жилищника) в размере оклада. Должна ли ЗиК при расчете среднего, брать эту премию? Расчетчики утверждают, что не должна !!! Подскажите, плиз, нужно срочно, горю !!! И как это сделать?
Древовидный
Печать
Искать в теме:
Читают тему:
1 гостейМероприятия
|
1C:Лекторий: 14 января 2025 года, начало в 10:00 — Бесплатная онлайн-лекция о поддержке изменений законодательства с 2025 года в программах 1С:ERP, 1С:КА, 1С:УТ 1C:Лекторий: 21 января 2025 года, начало в 12:00 — Бесплатная онлайн-лекция о зарплатной отчетности за 2024 год - рекомендации по подготовке в 1С:ЗУП ред.3 |
1C:Лекторий: 23 января 2025 года, начало в 10:00 — Бесплатная онлайн-лекция о ККТ - ответы на частые вопросы, применение ставок 5% и 7% на УСН 1C:Лекторий: 28 января 2025 года, начало в 12:00 — Бесплатная онлайн-лекция о рисках для вашего бизнеса по Закону №152-ФЗ «О персональных данных» в 2025 году |