Зарплата+Кадры

Напишите мне пожалуйста полность все действия которые мне нужно сделать чтобы вывести девушку на работу с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 7 часовым рабочим днем?

а зарплату тоже за вас получить?

Нет зарплату не нужно получать просто я делаю все как положено в документе Отпуск по уходу за ребенком я ставлю дату выхода из отпуска с сохранением пособия.провожу ввожу изменения условий оплаты отпуска по уходу за ребенком.начисления все тоже делаю.! И в итоге получатся что в списке сотрудников программа ставит уже временно не работает с того числа когда сотрудник должен выйти из отпуска . и зарплату не начисляет.только пособие. Сразу говорю начисление зарплаты провела.

Правой кнопкой мышки жмите на сотрудника в списке и выбирайте "История значения". В открывшемся контекстном меню выбирайте "Состояние физлица". Ту форму, которая появится на экране в виде картинки сохраните и залейте на какой нибудь ресурс, например, на www.radikal.ru, а сюда ссылку, которую вам выдаст radikal

Поиск на этом сайте.

Кратко для ЗУПа.
1. Возврат на работу
2. Кадровое премещение

Я делала кадровое перемещение мне пишет что документ не может быть проведен т.к работник в данное время считается не работающим

У вас ЗУП ?

меня Зарплата+ Кадры 7.7 редакция 2.3

Правой кнопкой мышки жмите на сотрудника в списке и выбирайте "История значения". В открывшемся контекстном меню выбирайте "Состояние физлица". Ту форму, которая появится на экране в виде картинки сохраните и залейте на какой нибудь ресурс, например, на www.radikal.ru, а сюда ссылку, которую вам выдаст radikal











http://s002.radikal.ru/i200/1009/e3/533938e213ca.jpg

с ЗиКом уже давно не работаю, поэтому как и что там делать не помню.
Но вопрос на форуме (для бухгалтеров) задавался часто. Воспользуйтесь поиском.