1c 7.7 ЗиК релиз 302, Расчет среднего заработка для выплаты компенсаций при увольнении

копия есть 300-го, только вот думаю хоть с сентябрьского хоть раньше 301 не скачаю, поскольку есть уже 302

Еще раз. Вы обновляете через мд файл. Все изменения которые были в 301 релизе сохранены и в 302. но в 302 могут быть еще какие-то изменения. Так что не нужно искать 301 релиз.

> Все изменения которые были в 301 релизе сохранены и в 302.<br><br>Наивняк. Уже сталкивались когда в очередном правят, в следующем "ломают".<br>

Всё, всё! Прояснили! Вопрос остался - почему не считается декбрь?

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ<br><br><br>ПИСЬМО<br><br>от 22 июля 2010 г. N 2184-6-1<br><br><br>В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено письмо. Сообщаем следующее.<br><br>В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).<br><br>Таким образом, предшествующий период исчисляется исходя из календарных месяцев, которые определяются в соответствии со ст. 139 Кодекса. При этом продолжительность календарного месяца по смыслу данной статьи не зависит от отработки рабочего периода.<br><br>В ситуации, когда работник увольняется 30 июня 2010 г., день увольнения (30 июня) является последним днем месяца и включается в календарный месяц. Следовательно, июнь 2010 г. учитывается в расчетном периоде.<br><br>В случае когда работник увольняется 30 июля 2010 г., т.е. до конца месяца остается 1 день (31 июля), в соответствии со ст. 139 Кодекса данный месяц в расчет среднего заработка не включается.<br><br><br>Начальник<br><br>Правового управления Роструда<br><br>А.В.АНОХИН

Если я правильно понял - ставлю 31 декабря и декабрь должен попасть. Или я не прав?

Это не исправлено. Вопрос поднимался не один раз. Одно из решений. Сделайте дату увольнения 01 января. Заполните средний. Потом исправьте дату. А насчет наивняка, я с ЗиКом с 2000 года работаю, и прекрасно знаю такие вещи.

так вроде 301 релиз и должен решить это?<br>

Гле указание что исправлена именно эта ошибка? Я закругляюсь.

Риторический вопрос - обновления для чего тогда сделаны??????????????<br><br>poldarsa, СПАСИБО!!!!!!!