Перенос данных в одной программе

Вопрос: В процессе реорганизации к организации присоединена другая организация. Следует ли использовать данные по заработной плате работников присоединенной организации для расчета пособия по временной нетрудоспособности, отпускных и прочих выплат, рассчитываемых исходя из среднего заработка?<br><br>Ответ: Так как ст. 75 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при реорганизации юридического лица трудовой договор свое действие не прекращает, то случаи сохранения за работником среднего заработка в соответствии с ТК РФ и обязанность работодателя по начислению пособия по временной нетрудоспособности будут возникать в рамках продолжающихся трудовых отношений.<br>Статьей 139 ТК РФ и Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" не предусмотрено каких-либо особенностей исчисления среднего заработка в рамках продолжающихся трудовых отношений, в случае если произошла реорганизация.<br>Статьей 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" также не предусмотрено особенностей расчета среднего заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности в данном случае.<br>Исходя из вышеизложенного для расчета среднего заработка как для пособий по временной нетрудоспособности, так и для случаев сохранения среднего заработка, предусмотренных ТК РФ, необходимо учитывать начисления, произведенные до присоединения организации.<br><br><br><br>Увольнение - прекращает трудовой договор.

Я правильно понимаю, что в примере одна организация фактически становится подразделением другой? Как сотрудников в этом случае оформляют: переводом, увольнением? Новый ТД заключают?

что-то вроде того. Они и раньше принадлежали этой организации, теперь становятся ее филиалом,т.е. у них будет общий бухбаланс. <br>Кстати проверила про средний заработок: он берет его из документа "перенос данных". даже если сотрудник будет принят 11.01.11, то он все равно берет данные среднего заработка на 2010 или 2009г.

Средний заработок не может браться из документа Перенос данных, он запросом(или даже несколькими) собирается по нескольким регистрам. Перенос данных мог быть только регистратором этих записей в регистре.<br>Ну а по теме - попробуй кого-нибудь уволить, снова принять и что-нибудь по среднему рассчитать новому сотруднику.

"Перенос данных" -только название, на самом деле это корректировка записей регистров.

в документ заносятся данные,которые сохраняются в нужном регистре для среднего заработка

мне это и надо =)

По сути да. Но формально это отдельный документ. И работа с ним отличается от работы с КорректировкойЗаписейРегистровНакопления.

Не отличается.

не вижу смысла спорить, тем более с гуру.