1С 7.7 ЗИК 305 оплата за счет работодателя

Да, логика говорит, что это ерунда какая то, попробую внятное объяснение попросить

Так как быть-то? У нас сейчас куча больничных с датой наступления страхового случая в декабре и 305 релиз. Как исправить, чтобы за два дня бралось то? Помогите, пожалуйста, кто знает.

Пока только исправлять сумму вручную в ЖР! А как еще?

В общем, говорит так:
в 255-ФЗ есть ст.13, п.5, где написано:
Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности...
то есть, данная формулировка подразумевает, что больничный лист как первичный документ полностью определяет применяемый алгоритм расчета в зависимости от момента его предъявления работодателю.
Мои возражения:
- а почему тогда 100%, 80%, 60% размер оплаты определяется по отношению к дате начала периода болезни?
- а почему тогда средний заработок собирается по отношению к дате начала периода болезни?
Получил ответ: не ищи тут логики, ее просто нет.
В общем, вилами по воде это. Было бы здорово если бы методисты 1С подключились к теме

Может у кого-то еще есть предложения? Это тогда и в печатной форме надо ручками исправлять.

Да печатная то форма вообще "дело 10-е"!

Может и 10-е, а вопрос то остается открытым.

Вот Thorvardr ответили, что нет вопроса!

Может Полякова Анна как-то прокоментирует ситуацию.

"Нет. Читаем сам закон.

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности (! {и никак не месяцу предоставления б/л}), отпуска по беременности и родам.
(старый вариант)

"1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.";
(новый вариант)

Статья 18. Применение настоящего Федерального закона к страховым случаям, наступившим до дня и после дня вступления его в силу

1. Настоящий Федеральный закон применяется к страховым случаям, наступившим после дня вступления в силу настоящего Федерального закона.
(оба варианта)

А страховой случай наступил до даты вступления закона в силу.
"