Ежемесячная премия ! и справка о заработке для расчета пособий.

Доброго времени суток. была тема раньше я создовал по поводу премии
часть решилась часть нет.

ЗуП релиз 30.

у сотрудников 3 месяца премия 35%, после трех месяцев у них премия 50%..
И вот на этом стыке .. допустим до 15 февраля у него 35%, а с 15 февраля у него пошел четвертый месяц у него уже 50%.
Программа начинает считать с 1 февраля 50%..а не с 15 как надо. то есть получается, что мы переплачиваем сотруднику.
Не могу ни как найти почему она считает что если с 15 числа начинается 4-ый месяц то надо ставить 50% с начала месяца....
___

И второй вопрос
Есть док. справка о заработке для расчета пособий
При его заполнении. кроме строчки общий заработок. она почему-то дополняет это еще одной строчкой с начислением отпускных.
Хотя сумма отпускных уже включена в общею сумму дохода (в первой строчки). в результате задвоение.

ну ты бы хоть список ошибок релиза читал...

> ну ты бы хоть список ошибок релиза читал...
вот бы классно- если бы вместе с выкладкой релиза для обновления давали бы внвчале список его ошибок,ну а вы мол решайте внедрять или как...
Да и навороты подобного типа это уже от сверх ума - ибо премия начисляется на результат рабочего( а не календарного с 15.01-15.02( по дате поступления), сталкивался с попытками учета
с 25.хх-по 25.хх+1( в эпоху когда ИТ были типа Феликс).
Вы ведь теряете право на вычет по НДФЛ в том м-це когда ваш доход становится >40тыс.р, а не с той секунды когда это произошло.

Так дело не в том что там в "списке ошибок"

вопрос скорее был "криком души" =))
ибо когда 1000+ сотрудников. физически нереально проверять правильно ли он там начислел и правильно ли справка о заработке сформировалась.