Непонятно считается средний заработок для компенсации при увольнении

Здравствуйте. Проблема такая (первый месяц работаем в ЗУПе после ЗИКа, еще наверняка не всё настроено как надо, хоть и перенеслось вроде бы без проблем): человека увольняем с 1 июня. С 23 по 31 мая человек был в отпуске за свой счет. Невыход заведен. В "Состояниях сотрудника" этот отпуск за свой счет виден. Даты документов нормальные (невыход - от 23 мая, увольнение и начисление компенсации - 1 июня). Но при расчете среднего заработка машина считает, что отработан весь май, и ставит 29,4 дня (а должно быть 20,86). Что где исправить, настроить, подскажите, люди добрые...

не хватает расчетного документа для этого отпуска (Невыходы)

Простите, я не овсем понимаю, что нам нужно еще ввести... Вот такой документ есть - в приложении, нужно что-то еще?

Ага, документ есть. Тогда проверьте у оклада (или что там у сотрудника в качестве основного вида начисления) список вытесняющих начислений. Там этот отпуск без оплаты стоит?

Стоит...

Сначала ввели Невыход, потом заполнили и рассчитали Начисление з/п?

А вот тут и начинается веселье. Невыходы и начисление зарплаты делали еще в "семерке". Посмотрела сейчас рсчетный листок - там стоит неполностью отработанный май, строка "отпуск за свой счет" есть, в общем, по идее это всё должно было перенестись в "восьмерку". Переносили 10 июня, май в "семерке" уже был закрыт. Но когда начали увольнять и считать компенсацию (уже в "восьмерке") - увидели, что берет весь май в расчет среднего. Ввели еще и тут для верности этот невыход. Толку нет

Вот с этого и надо было начинать. Смотрите в ПереносеДанных, там у вас оклад стоит за весь месяц, исправляйте. А проще руками в РасчетеПриУвольнении поставить отработанное время

Ну руками - это мы завсегда Просто хотели разобраться, что не так делаем, не будешь же каждый раз руками исправлять, хотелось бы машине верить  и делать всё как надо, а не как получается - думали мы А если дело в переносе - тогда ладно Попробую сейчас, спасибо Вам