Привожу:<br>Сотрудник уходит в отпуск 05.07.2011 г., Кадровый документ Отпуск вводится 17.05.2011 г.<br>Расчетный документ начисление отпуска вводится 23.06.2011г., соответственно месяц начисления июнь. Документ зарплата к выплате с видом выплаты "Плановый аванс" вводится 13.07.2011 г., дата расчета планового аванса такая же. При этом указанный сотрудник попадает в аванс. И такой сотрудник не один, у нас их в отпуск идет разом 2500 тысячи и во всех статьсях финансирования такой бардак.<br>Конечно, когда сотрудник идет в отпуск в июле и кадровый документ тоже введен в июле тогда все ок. Но при таком количестве отпускников мы не можем чисто физически вводить их в июле. тем более что получение отпускных за 3 дня до ухда в отпуск.