ЗиК314.Задвоение зарплаты у струдников, принятых на следующий день после увольнения.

Сотрудник был уволен 5 сентября, а 6 сентября принят снова (табель был заполнен не по дням, а за месяц в целом). При этом в журнале Зарплата за сентябрь появились 2 записи оплаты по табелю -  с 1 по 5 сентября и с 6 по 30 сентября, но количество дней и часов в каждой из них указано полностью за месяц, а не за выбранный период, и полностью начислена зарплата, в результате чего она задваивается.
Есть ли способы решить эту проблему без правки кода? Если нет - где искать концы?
Прошу прощения за такую постановку вопроса, но сейчас несколько срочных задач, мы захлебываемся, если удастся, хотелось бы это решить малой кровью по возможности)...
Заранее благодарна за любой ответ!)

> Есть ли способы решить эту проблему без правки кода?
Есть - правка в ЖР.

Это понятно). Но сотрудникгов многго, организация крупная. Есть ли возможность не выходить на задвоение?

не знаю, пока. Надо будет "смоделировать". А что за нужда в этих "манипуляциях" с увольнением-приемом?

А в чем сакральный смысл увольнения сотрудника и его последующего приема обратно?

трудовой договор закончился, заключили новый.

как "закончился"? Он был срочный? Я правда еще не сталкивался с таким.

представь, да!

так если никто не против, то срочный "автоматом" становится бессрочным?

попробовал. Все чудесно считает, если не игнорировать те предупреждения, что выдает программа.


У сотрудника Иванов Иван Иванович в Январь 2011 г. изменялись расчетные данные (оклад или ставка или график работы)! Введите подробные данные об отработанном времени.
Сотрудник Иванов Иван Иванович в Январь 2011 г. работал не весь месяц! Введите подробные данные об отработанном времени.
У сотрудника Иванов Иван Иванович в Январь 2011 г. изменялись расчетные данные (оклад или ставка или график работы)! Введите подробные данные об отработанном времени.
Сотрудник Иванов Иван Иванович в Январь 2011 г. работал не весь месяц! Введите подробные данные об отработанном времени.

Вот правильная трассировка
                     Ход расчета записи "Оплата по табелю" с 01.01.11 по 24.01.11
                     В документе введены подробные данные об отработанном за месяц времени - будут учтены все изменения расчетных данных работника в течение Январь 2011 г..
             
                 Расчет ведется за период с 1 Января 2011 г. по 24 Января 2011 г.
                     По состоянию на 24 Января 2011 г. форма оплаты труда: Повременно-премиальная по окладу согласно табеля (по часам)
                     По состоянию на 24 Января 2011 г.: оклад сотрудника составил          100.00 руб.
                     Оплата по окладу производится по часам. Отработанных часов: 80, всего рабочих часов в месяце: 120, сумма к начислению:           66.67руб.
             
                 Ход расчета записи "Оплата по табелю" с 25.01.11 по 31.01.11
                     График работы сотрудника на 31 Января 2011 г. не задан! Будет использоваться основной график предприятия.
                         В документе введены подробные данные об отработанном за месяц времени - будут учтены все изменения расчетных данных работника в течение Январь 2011 г..
             
                     Расчет ведется за период с 25 Января 2011 г. по 31 Января 2011 г.
                         График работы сотрудника на 31 Января 2011 г. не задан! Будет использоваться основной график предприятия.
                             По состоянию на 31 Января 2011 г. форма оплаты труда: Повременно-премиальная по окладу согласно табеля (по часам)
                             По состоянию на 31 Января 2011 г.: оклад сотрудника составил          100.00 руб.
                             Оплата по окладу производится по часам. Отработанных часов: 40, всего рабочих часов в месяце: 120, сумма к начислению:           33.33руб.