ФЗ № 152 "О персональных данных"

Сейчас есть такой ФЗ № 152, в контексте которого необходимо по достижению целей обработки персональных данных уничтожить их. тоесть как только вся отчетность по уволенным согласно требований НК РФ и иных ФЗ завершена, необоходимо удалить записи из базы. Каким образом это можно сделать в 1С 8.2 "Зарплата и управление персоналом"?как то можно штатными средствами?существует ли такая обработка?В 1С знания на уровне пользователя((

вы внимательно прочитайте 152фз

> Сейчас есть такой ФЗ № 152, в контексте которого необходимо по достижению целей обработки персональных данных уничтожить их. тоесть как только вся отчетность по уволенным согласно требований НК РФ и иных ФЗ завершена, необоходимо удалить записи из базы.
Это не правда. Даже бред.

По ответам такое ощущение, что дети отвечают, никакой конкретики нет.
часть 4 статья 21
В случае достижения цели обработки персональных данных оператор обязан прекратить обработку персональных данных или обеспечить ее прекращение (если обработка персональных данных осуществляется другим лицом, действующим по поручению оператора) и уничтожить персональные данные или обеспечить их уничтожение (если обработка персональных данных осуществляется другим лицом, действующим по поручению оператора) в срок, не превышающий тридцати дней с даты достижения цели обработки персональных данных, если иное не предусмотрено договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, иным соглашением между оператором и субъектом персональных данных либо если оператор не вправе осуществлять обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных на основаниях, предусмотренных настоящим Федеральным законом или другими федеральными законами.
В той же 1С, цели обработки обусловлены ТК РФ и НК РФ, в случае увольнения, по истечении отчетности требуемой в законодательстве, необходимо уничтожить сведения.
Каким образом?можно конечно каждого обезличить стирая имя, а если уже и так скопилось много.
дайте конкретный ответ есть ли способы чистки базы от уволенных давно! больше 5 лет!

Вы, "слуныупавший", про персонофицированный учёт слыхали или "не сталкивался"?

не сталкивался с такими беспутыми людьми.умничать и ничего толком не сказать это и есть показатель вашего ума.
читай законы, сроки у всего есть.в том числе и сроки отчетности и обработки сведекний составляющих ПДн после увольнения.
в частности если форма Т-2 обязана хранится 75 лет в архиве.это не значит что она должна быть в базе 1С.
у остальных сведений меньший срок, в основном не более 5 лет.
так что по закону надо уничтожать данные такие. пункты из законов копировать лень
уже нашел что было интересно.
http://www.buh.ru/document.jsp?ID=1759&breakIIrISCevINDDIIIssdssdiDDDD1759DI=5