1c8.2 ЗиК Бюджет.
23.04.2012
15:49
#1
Здравствуйте. Стоит 1c8.2 ЗиК Бюджет ред 1.38
В организации начисляются профсоюз.взносы
Если вводится начисление - профсоюз. взносы с них прекрасно берутся.
Вводим больничный внутри расчетного месяца - профсоюз. Взносы сторнируются.
Если вводится больничный который затрагивает и предыдущий рассчитанный месяц - то профсоюзный ранее взятый в предыдущем месяце не сторнируется
Помогите разобраться.Спасибо.
В организации начисляются профсоюз.взносы
Если вводится начисление - профсоюз. взносы с них прекрасно берутся.
Вводим больничный внутри расчетного месяца - профсоюз. Взносы сторнируются.
Если вводится больничный который затрагивает и предыдущий рассчитанный месяц - то профсоюзный ранее взятый в предыдущем месяце не сторнируется
Помогите разобраться.Спасибо.
23.04.2012
19:30
#3
Расчетчик ведет ЗП параллельно в 2-х программах(1с-77 Зик и 1с82. Зик)
в 1с77 ЗиК начислили зарплату по окладу - взялся профсоюз.
в 1с8.2 ЗиК начислили зарплату по окладу - взялся профсоюз.
Все хорошо.
в 1с77 ЗиК перешли на след. месяц, бух-ру принесли больничный
в котором 3 дня с прошлого месяца. 1с77 ЗиК прекрасно скорректировала
и неотработаные 3 дня и профсоюзные за 3дня прошл.месяца.
в 1с8.2 ЗиК внесли больничный - программа ничего с профсоюзными не
сделала. Мне кажется что это не верно.
Ваше мнение
в 1с77 ЗиК начислили зарплату по окладу - взялся профсоюз.
в 1с8.2 ЗиК начислили зарплату по окладу - взялся профсоюз.
Все хорошо.
в 1с77 ЗиК перешли на след. месяц, бух-ру принесли больничный
в котором 3 дня с прошлого месяца. 1с77 ЗиК прекрасно скорректировала
и неотработаные 3 дня и профсоюзные за 3дня прошл.месяца.
в 1с8.2 ЗиК внесли больничный - программа ничего с профсоюзными не
сделала. Мне кажется что это не верно.
Ваше мнение
24.04.2012
09:30
#4
самое верное - узнавать об отсутствии сотрудника на рабочем месте не по больничному листу, а "визуально" или "наощупь"!
24.04.2012
10:09
#5
"Можно устать щупать 300 человек, и зрение можно испортить обсматривая рабочие места"
Я понимаю что вы пошутили,поэтому и написали мелким шрифтом.А у вас бывают дельные советы...
Я понимаю что вы пошутили,поэтому и написали мелким шрифтом.А у вас бывают дельные советы...
24.04.2012
14:36
#6
Согласен! Редко, но бывают!
Только совет получить табель от ответственного за его ведение лица, прежде чем начислять зарплату - дельный! А 300 человек - просто мелочи! Я тоже считаю что, в данном случае, поведение ЗиК правильное. Но, если соблюдать правила учета рабочего времени, то такой ситуации и не возникло-бы.
Читают тему
(гостей: 1)