ЗУП-КОРП, права

Да, действительно. Поправили, спасибо.

где поправили?

В следующем релизе.

1. В списке документов Инструктажи по охране труда печатается только журнал Вводного инструктажа. Это так задумано?<br>2. Если у вида инструктажа поставить галочку "проводиться однократно", в отчете "Учет инструктажей по охране труда" у него срок действия ставится один год. Это тоже так и задумано, или косяк?

Прошел год. Документ "Приказ о проведении аттестации". Доступен пользователям с ролями РуководительПодразделения, КадровикРегламентированныхДанных, КадровикУправленческихДанных (ну и с полными, конечно). Только ни у одной из этих ролей нет прав на просмотр команд, и, соответственно, на три печатные формы из этого документа. Блин, как в этой программе работать, не снимая с поддержки?!<br>ЗЫ: с полными правами кнопка Печать конечно видна. Только при попытке напечать ПриказОбАттестации получаем ошибку. После переноса процедур в другой модуль никто даже не удосужился в эту форму заглянуть

> Прошел год. <br><br>Описанные ранее в этой ветке проблемы год назад и были исправлены<br><br>> Документ "Приказ о проведении аттестации". Доступен пользователям с ролями РуководительПодразделения, КадровикРегламентированныхДанных, КадровикУправленческихДанных (ну и с полными, конечно). Только ни у одной из этих ролей нет прав на просмотр команд, и, соответственно, на три печатные формы из этого документа. <br><br>Эту ошибку исправили в 2.5.71, спасибо<br><br>> Блин, как в этой программе работать, не снимая с поддержки?!<br><br>Просьба сообщения об ошибках отправлять в отдел технической поддержки. Это единственный гарантированный способ влияния на типовую конфигурацию.<br><br>> ЗЫ: с полными правами кнопка Печать конечно видна. Только при попытке напечать ПриказОбАттестации получаем ошибку. После переноса процедур в другой модуль никто даже не удосужился в эту форму заглянуть <br><br>Эта проблема не воспроизводится, просьба описать подробнее

> <br>> Просьба сообщения об ошибках отправлять в отдел технической поддержки. Это единственный гарантированный способ влияния на типовую конфигурацию.<br>Дмитрий, так ведь отправляем! Только вот ответ на письмо, отправленное в начале июня, пришло неделю назад, - "ошибка зарегистрирована". Мы с N-ой попытки еле вспомнили, о чем писали...<br>Ей-богу, на неофициальные сообщения на сайте реакция быстрее получается (<br>Ну, и раз уж вы появились, я все же спрошу про воинский учет - разработчики в курсе про секретность отчетов при количестве забронированных более 300 человек? Официальное письмо с номерами секретных приказов мы уже пишем, но, по опыту, ответ будет не скоро.

> Дмитрий, так ведь отправляем! Только вот ответ на письмо, отправленное в начале июня, пришло неделю назад, - "ошибка зарегистрирована". Мы с N-ой попытки еле вспомнили, о чем писали...<br><br>Объем обращений, поступающий в отдел тех. поддержки, очень большой. Если Ваш вопрос очень срочный и Вы считаете, что<br>его необходимо рассмотреть во внеочередном порядке, возможно, о нем следует напоминать.<br>Также можно порекомендовать стараться приводить четкий, понятный и прозрачный способ воспроизведения ошибки,<br>если речь идет об ошибке. Если речь идет о вопросе, не следует забывать о простом правиле - "хороший вопрос содержит половину ответа".<br>И по всем обращениям есть возможность оставить свою оценку.<br><br>> Ей-богу, на неофициальные сообщения на сайте реакция быстрее получается (<br><br>Однако этот способ не гарантирует результат.<br><br>> Ну, и раз уж вы появились, я все же спрошу про воинский учет - разработчики в курсе про секретность отчетов при количестве забронированных более 300 человек? Официальное письмо с номерами секретных приказов мы уже пишем, но, по опыту, ответ будет не скоро. <br><br>Ответили в соответствующей ветке <br>http://www.buh.ru/forum/thread.jsp?id=697521