ЗУП.Учет отработанного времени

Я наверно неправильно объяснила. У нас с/х, все сотрудники работают по сдельным нарядам, на полную ставку, и должны работать по 8 часов. Но, они самовольно могут поработать только 3-4-5 часов, т.е. захотел сегодня и вышел только на 3 часа, а завтра на все 8 работать. И в ЗУПе, мы не знаем как это отмечать и ни как не учитываем. Учитываем только невыход когда сотрудник вообще не вышел на работу.

если у вас в трудовом договоре с сотрудником не оговорено, что он  работает на неполную ставку (неполное рабочее время), то как бы он не работал в течение рабочего дня - для среднесписочной это 1-ка.

Все сотрудники принимаются на полную ставку.А где написано то что "то как бы он не работал в течение рабочего дня - для среднесписочной это 1-ка" что б я показала нашим экономистам.

Формально сдельщику платят за то что он сделал  а не за то что он делал это 8 часов.<br>Отчет среднесписочный - это не тот отчет который  нужен вашим экономистам , если судить по теме вопроса.<br>"ЗУП.Учет отработанного времени"<br> <br>Может вам ставить внутрисменные невыходы ?

Каким документом это проставлять?

Согласна, не правильно тему назвала.

а в сдельном наряде отработанное время указывать не судьба?

Я думаю в их случае это даже лучше.<br>Только вот на отчет среднесписочная это все равно никак не повлияет.

> Только вот на отчет среднесписочная это все равно никак не повлияет.<br>это да. Только, как уже прозвучало, экономистам надо что-то другое.

>Только, как уже прозвучало, экономистам надо что-то другое.<br>Что нужно экономистам я так и не поняла<br>> Согласна, не правильно тему назвала.