Оплата за выходной день ( в двойном размере)

получит! Если он перенес свой выходной на другой день, то это не значит, что он отработал не полный месяц!

"Погодите я запутался ;((

Ввод ДВУМЯ строками - это правильное решение ?? или нет?


овет на мое такое предложение (о двух строках) бухгалтер аргуминтировал так

В расч. Листке и расч. Вед. отражается две строки «Оплата в выходной день» и « Оплата за праздники»это не правильно ни  любая проверка ни сам сотрудник это  не поймут"

покажи квиток после ввода 2-х строк.

Еще раз читаем  ст. 153 ТК РФ:
"По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит."

Почему она решила, что это не правильно? Статья закона?
Про проверяющих - она перегнула.

Если вы ничего не меняли в наименовании предопределенных видов расчетов и ввели документ  "Оплата праздничных и выходных" с двумя строками, то расч.лист должен выглядеть так, как на картинке. Что в нем не устраивает вашего бухгалтера?

уже и здесь читали это "сто раз"! Набери выделенную фразу в поиске и посмотри. "Отгул" это не день отпуска за свой счет!

так это понятно. но ни кто не хочет день отдыха )) хочет денег ))

ты не прав: хотят и того и другого!

и ты не прав - часто берут отгулами