Сотрудник не попадает в ведомость на выплату аванса

но что после этого наступит полное счастье - это вряд ли

Счастье не наступило ( Как только могла тетеньку вытаскивала из отпуска до 1,5 лет. И в переносе правила данные, и в регистре - Изменить состояние, и изменяла условия оплаты отпуска по уходу за ребенком - у нее упорно сохраняется в табеле код ОЖ. Очень прошу, подскажите, хотят чтоб у нее стояли Я (вышла на неполный день), а может и не надо этого добиваться, может надо чтоб продолжало ОЖ стоять? Или надо чтоб Я (с графиком там все хорошо, на полдня я ее и вывела) - тогда как этого добиться?<br>Ну никак не удается ее победить (

покажите полный список её плановых начислений на текущий момент

Прикрепляю всё что можно, но докрутилась - теперь еще и оклад не вытягивает в документ начисление зарплаты (<br>В плановых начислениях выделено то, что она должна получать сейчас.

Прикрепленные файлы

nach.JPG (171.24 КБ)

sost.JPG (114.39 КБ)

otpuska.JPG (188.01 КБ)

tabel.JPG (139.1 КБ)

zp.JPG (147.21 КБ)

Пособие вышедшим мамам - это я сделала по аналогии с обычным пособием, просто суммой начиаление, чтоб она продолжала его получать. Может надо было сделать как-то красивее, но вот с наскоку пришла только такая мысля.

1) В изменинии условий отпуска по уходу за ребенком надо прекратить только пособие до 3-х лет<br>2) проверьте у видов начислений: у оклада на закладке Прочие в списке вытесняющих не должно стоять пособие до 1.5, а у пособия не должен стоять оклад

У вас же в плановых отпуск по уходу видите не прекращен? Почитайте это: https://buh.ru/forum/thread.jsp?id=673244#673244

Спасибо!!! Вот на это я внимания и не обратила, без оплаты - и хорошо )) Так, табель теперь правильно заполняется, пошла дальше проверять )

Ага, ясно. Спасибо, пошла пробовать.