компенсация при увольнении

Здавствуйте. Помогите, пожалуйста! У сотрудника подлежит компенсации при увольнении 27дней (12 основного и 15 дополнительного) и в справке по отпуску тоже самое, а в приказ на увольнение выходить только 12 основного. Это не единичный случай. В чем дело? Почему не выходит на компенсацию дополнительный отпуск? ЗУП 2.5.58.1

ручками поставьте

У меня проблема вопроизводится.<br>Жаловаться в 1С пробовали?

а доп.отпуск тоже подлежит компенсации? В ТК есть прямое указание?

Доп.отпуск подлежит компенсации. Ручками ставить не хочется, людей очень много. Буду жаловаться в 1С....

если вы потрудитесь набрать в поиске по сайту "дополнительный отпуск компенсация", то поймете, что тема обсуждалась неоднократно. Если хотите - жалуйтесь. Но если вам надо сейчас посчитать, у вас два варианта:<br>1) поставить ручками<br>2) просто объединить основной и дополнительный отпуск в один основной. Но кадры, скорее всего, будут против.

Пришел ответ: На данный момент автоматически посчитаются дни компенсации только по основному отпуску. В будующих версиях конфигурации планируется расширение возможности документа "Расчет при увольнении", чтобы он сразу мог зарегистрировать начисления/удержания по всем видам отпусков работников )